公司是不是可以随意调动员工，是否不经过本人同意啊，如果本人不想去，协商不成怎么办？

Question

我们公司合同中另外有附件款：甲方（公司）因工作需要及乙方（员工）的工作能力和表现，可以调整乙方（员工）的工作岗位，并相应调整岗位工资及福利待遇，乙方（公司）应服从甲方安排。
我们的合同没有写明报酬什么的，是否可以说是无效合同！！

Answer 1

您好，工作岗位变更需要双方协商一致，单位单方变动工作岗位是无效的，即便劳动者在合同中承诺服从安排，单位也应当与劳动者协商一致。

追问

但是，公司在没经过本人的同意的情况，已经开出调令，而且没经过本人同意把电脑密码改掉，不让我工作了，我现在还没移交，怎么处理！！
如果协商不 一致怎么处理啊？

Answer 2

如果工作调动，需要与员工达成一致，不能强迫。
全国人力资源和社会保障咨询服务热线 12333
如果协议不成，可以通过仲裁解决。