没什么严重后果，以后须要提档案时，补交便可。只是感觉一次性要加好多哟，心疼的很。
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第1个回答 2011-08-28
不记工龄，但是能补交吧。
我们这不放户口就一次性20，不用再交，说明也没啥成本
我们这不放户口就一次性20，不用再交，说明也没啥成本
第2个回答 推荐于2017-09-07
人事代理是指政府人事行政部门所属人才服务机构，受用人单位或个人委托，为其提供人事工作方面的社会化管理和服务。山东省人才服务中心接受用人单位和个人委托，广泛开展各项人事代理业务。现就本中心人事代理工作范围、内容及办事程序等作以下简介：
一、人事代理范围：
（一）单位代理："三资"企业、股份制企业、私营企业及其它无主管部门或不具备人事管理条件的单位；各类自愿委托代理的企事业单位。
（二）个人代理：各类用人单位聘用的专业技术人员、管理人员；辞职、辞退、解除聘用或劳动合同的专业技术人员和管理人员；自费出国留学人员；未落实用人单位的大中专毕业生；其他自愿委托的专业技术人员和管理人员。
二、人事代理内容：
（一）提供人才、人事法规政策咨询；
（二）帮助委托单位招聘录用专业技术人员和管理人员，办理大中专毕业生、转业军官、引进外地人才及其他聘用人员的接收、流动手续和聘用合同鉴证，协助办理人才流动争议调解和仲裁；
（三）管理委托对象的人事档案、人事关系，办理委托人员的身份确认、转正定级、工龄计算、档案工资调整、初级职称确定及其它职称和执业资格的考试申报；
（四）代管党团组织关系和户籍关系；
（五）代办社会养老保险；
（六）用人单位和个人委托的其他人事代理事项。
三、人事代理业务办理程序
（一） 办理人事代理手续
1、属单位委托代理的，须提交委托人事代理申请书、单位营业执照副本（复印件）或批准成立文件，经审核无误后，填写《单位委托人事代理申请表》及《委托人事代理人员登记表》。经审查合格的与其签定《人事代理合同书》并发给《人事代理工作簿》，同时收取开户费200元。
2、属个人代理的，须提供本人身份证、毕业证或专业技术职务资格证书，聘用、解聘、辞职、辞退证明或符合国家有关规定的其他有效文书，经审核无误后，签定《委托保管人事档案合同》，并发给《委托保管人事档案人员存档凭证》。
（二）人事代理人员人事档案接收与转出
1、档案接收。委托对象签定代理合同后，工作人员按其委托代理实有人数每人每年收取人事档案管理费360元。其人事档案要通过机要交通或专人送交，对自带的档案不予接收。
2、档案转出。（1）要求转出代理人员档案的需提交接收单位（须具有国家规定的人事管理权限）商调函或接收函、委托代理单位同意调出或终止聘用关系的有关证明材料。（2）档案管理人员对转出档案进行认真整理整理密封后通过机要传递或通知接收单位领取，其中属有公职的，同时出具行政介绍信和工资关系转移单。
（三）出具证明材料规定
1、出具证明材料的范围及内容。出具证明材料范围仅限于委托人事代理对象或人事档案存放在本中心的流动人员。证明内容限于与档案内容有关的材料。如出国政审、婚姻证明、公证证明以及应委托对象要求并符合国家有关规定的其它证明。
2、办理程序。（1）出国政审。属因私出国的，须提交申请报告、所在单位同意出国的证明及现实表现材料；本人身份证、户口本、公安机关签发的中国公民因私申请出国通知单、政审表。属因公出国的，还须提交出国任务批件。工作人员对提交的材料进行认真审核，经审核无误的，出具相关证明同时收政审费150元。（2）婚姻证明。当事人须提供本人申请报告、所在单位或户口所在地街道出具的婚姻证明材料、本人身份证和户口本。经办人员将提供的材料与档案记载核对属实的，为其出具婚姻证明（介绍信）。（3）其它证明。经办人员根据委托对象的申请报告，经查阅档案后，如实提供正式证明文件。
（四）职称（资格）考评
参加职称（资格）考评需提交下列材料：
1、职称评审材料：（1）用人单位同意参加职称评审的申请报告；（2）专业技术职务呈报表一式三份；（3）考绩档案表；（4）推荐评审专业技术职务任职资格人员基本情况一览表；（5）反映本人业务水平、能力、成绩的工作报告、论文、著作、作品、成果证明、获奖证明等；（6）学历证明；（7）外语考试成绩单。
2、职称（资格）考试材料：（1）用人单位同意参加资格考试的申请报告；（2）资格（水平）考试报名卡、报名表（3）近期一寸免冠照片3张；（4）学历证明。
经办人员按省职称考评部门的统一部署，及时将符合条件的代理对象的有关材料，报送相应评委会或考试部门参加职称（资格）考评。
（五）接收应届大中专毕业生
1、代理单位接收大中专毕业生须有利于人才资源的合理配置和毕业生就业，并符合我省经济和社会发展需求和毕业生就业有关政策规定。
2、接收大中专毕业生的单位，必须与本中心签定人事代理协议，属私营、"三资"等无主管部门的代理单位，要实行全员人事代理，即其所有员工人事档案委托中心代管。
3、代理单位接收毕业生，需提交申请报告、毕业生就业协议书，属改派的，提交毕业生所在市毕业生就业主管部门同意放出函和用人单位同意接收函。
4、经办人员对代理单位所报材料进行认真审核，经审核符合条件的，报厅毕业生就业处审批，同时收取档案管理费每人每年360元。
（六）引进外地人才
1、代理单位引进人才须有利于人才资源的合理配置并符合干部调配工作相关规定。
2、代理单位是"三资"、私营等无人事主管部门单位的，必须实行全员人事代理，即所有员工人事档案委托本中心代管。
3、代理单位引进外地人才需提交单位申请报告、调出单位商调函、干部调配审批表（一份）、调动人员情况登记表（二份）。
4、经办人员对代理单位所报材料进行认真审核，经审核符合条件的，按程序报剩人事厅审批。
（七）代办养老保险
1、 代缴范围：委托本中心进行人事代理的各类用人单位和个人可由本中心代缴养老保险；
2、 缴纳方法：
（1）个人缴纳：首次缴费的须持本人身份证、户口本（户籍卡）及本人一寸照片办理登记手续；属续缴的，须携带本人身份证、户口本（户籍卡）原件和复印件及缴费手册办理续缴手续。缴费标准为：个人申报缴费基数（上一年度国家公布社会平均工资的60%-300%）×缴费比例（目前比例为29%）=每月应缴保险费。每月5号前为当月缴费时间。
按国家规定可以办理养老基金关系转移手续。
（2）单位缴纳：须持营业执照或者登记证书等有关资质证明办理登记办理相关手续，并按规定比例按月及时缴纳的社会保险费
一、人事代理范围：
（一）单位代理："三资"企业、股份制企业、私营企业及其它无主管部门或不具备人事管理条件的单位；各类自愿委托代理的企事业单位。
（二）个人代理：各类用人单位聘用的专业技术人员、管理人员；辞职、辞退、解除聘用或劳动合同的专业技术人员和管理人员；自费出国留学人员；未落实用人单位的大中专毕业生；其他自愿委托的专业技术人员和管理人员。
二、人事代理内容：
（一）提供人才、人事法规政策咨询；
（二）帮助委托单位招聘录用专业技术人员和管理人员，办理大中专毕业生、转业军官、引进外地人才及其他聘用人员的接收、流动手续和聘用合同鉴证，协助办理人才流动争议调解和仲裁；
（三）管理委托对象的人事档案、人事关系，办理委托人员的身份确认、转正定级、工龄计算、档案工资调整、初级职称确定及其它职称和执业资格的考试申报；
（四）代管党团组织关系和户籍关系；
（五）代办社会养老保险；
（六）用人单位和个人委托的其他人事代理事项。
三、人事代理业务办理程序
（一） 办理人事代理手续
1、属单位委托代理的，须提交委托人事代理申请书、单位营业执照副本（复印件）或批准成立文件，经审核无误后，填写《单位委托人事代理申请表》及《委托人事代理人员登记表》。经审查合格的与其签定《人事代理合同书》并发给《人事代理工作簿》，同时收取开户费200元。
2、属个人代理的，须提供本人身份证、毕业证或专业技术职务资格证书，聘用、解聘、辞职、辞退证明或符合国家有关规定的其他有效文书，经审核无误后，签定《委托保管人事档案合同》，并发给《委托保管人事档案人员存档凭证》。
（二）人事代理人员人事档案接收与转出
1、档案接收。委托对象签定代理合同后，工作人员按其委托代理实有人数每人每年收取人事档案管理费360元。其人事档案要通过机要交通或专人送交，对自带的档案不予接收。
2、档案转出。（1）要求转出代理人员档案的需提交接收单位（须具有国家规定的人事管理权限）商调函或接收函、委托代理单位同意调出或终止聘用关系的有关证明材料。（2）档案管理人员对转出档案进行认真整理整理密封后通过机要传递或通知接收单位领取，其中属有公职的，同时出具行政介绍信和工资关系转移单。
（三）出具证明材料规定
1、出具证明材料的范围及内容。出具证明材料范围仅限于委托人事代理对象或人事档案存放在本中心的流动人员。证明内容限于与档案内容有关的材料。如出国政审、婚姻证明、公证证明以及应委托对象要求并符合国家有关规定的其它证明。
2、办理程序。（1）出国政审。属因私出国的，须提交申请报告、所在单位同意出国的证明及现实表现材料；本人身份证、户口本、公安机关签发的中国公民因私申请出国通知单、政审表。属因公出国的，还须提交出国任务批件。工作人员对提交的材料进行认真审核，经审核无误的，出具相关证明同时收政审费150元。（2）婚姻证明。当事人须提供本人申请报告、所在单位或户口所在地街道出具的婚姻证明材料、本人身份证和户口本。经办人员将提供的材料与档案记载核对属实的，为其出具婚姻证明（介绍信）。（3）其它证明。经办人员根据委托对象的申请报告，经查阅档案后，如实提供正式证明文件。
（四）职称（资格）考评
参加职称（资格）考评需提交下列材料：
1、职称评审材料：（1）用人单位同意参加职称评审的申请报告；（2）专业技术职务呈报表一式三份；（3）考绩档案表；（4）推荐评审专业技术职务任职资格人员基本情况一览表；（5）反映本人业务水平、能力、成绩的工作报告、论文、著作、作品、成果证明、获奖证明等；（6）学历证明；（7）外语考试成绩单。
2、职称（资格）考试材料：（1）用人单位同意参加资格考试的申请报告；（2）资格（水平）考试报名卡、报名表（3）近期一寸免冠照片3张；（4）学历证明。
经办人员按省职称考评部门的统一部署，及时将符合条件的代理对象的有关材料，报送相应评委会或考试部门参加职称（资格）考评。
（五）接收应届大中专毕业生
1、代理单位接收大中专毕业生须有利于人才资源的合理配置和毕业生就业，并符合我省经济和社会发展需求和毕业生就业有关政策规定。
2、接收大中专毕业生的单位，必须与本中心签定人事代理协议，属私营、"三资"等无主管部门的代理单位，要实行全员人事代理，即其所有员工人事档案委托中心代管。
3、代理单位接收毕业生，需提交申请报告、毕业生就业协议书，属改派的，提交毕业生所在市毕业生就业主管部门同意放出函和用人单位同意接收函。
4、经办人员对代理单位所报材料进行认真审核，经审核符合条件的，报厅毕业生就业处审批，同时收取档案管理费每人每年360元。
（六）引进外地人才
1、代理单位引进人才须有利于人才资源的合理配置并符合干部调配工作相关规定。
2、代理单位是"三资"、私营等无人事主管部门单位的，必须实行全员人事代理，即所有员工人事档案委托本中心代管。
3、代理单位引进外地人才需提交单位申请报告、调出单位商调函、干部调配审批表（一份）、调动人员情况登记表（二份）。
4、经办人员对代理单位所报材料进行认真审核，经审核符合条件的，按程序报剩人事厅审批。
（七）代办养老保险
1、 代缴范围：委托本中心进行人事代理的各类用人单位和个人可由本中心代缴养老保险；
2、 缴纳方法：
（1）个人缴纳：首次缴费的须持本人身份证、户口本（户籍卡）及本人一寸照片办理登记手续；属续缴的，须携带本人身份证、户口本（户籍卡）原件和复印件及缴费手册办理续缴手续。缴费标准为：个人申报缴费基数（上一年度国家公布社会平均工资的60%-300%）×缴费比例（目前比例为29%）=每月应缴保险费。每月5号前为当月缴费时间。
按国家规定可以办理养老基金关系转移手续。
（2）单位缴纳：须持营业执照或者登记证书等有关资质证明办理登记办理相关手续，并按规定比例按月及时缴纳的社会保险费
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