【100分急求】工作三年未签订劳动合同，仲裁双倍工资可以要求赔偿两次吗？

Question

我于2009年入职，2010年签合同落款约定期限2010-2011年结束，2011年没有续签订合同，就是说工作三年内，只有第二年才有合同，2011年9月发生劳动纠纷，可以要求赔偿2009-2010年，2011年-9月份未签合同的双倍工资吗？是否过了仲裁时效？

Answer 1

没有过时效的，只要有证据是可以要求赔偿的。

Answer 2

您好。您只能申请一次二倍工资。
连续工作一年而未给劳动者签订劳动合同的用人单位视为和劳动者签订无固定期限劳动合同。
二倍工资只适用一次。你最多只能申请11个月的二倍工资

Answer 3

没有过时效

Answer 4

有一部分是过了诉讼时效了。
纵横法律网 宋科律师