按《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定:” 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。“也就是说你的劳动合同并没有具备法定生效的条件。在此基础上,你公司对于你而言属于尚未签订劳动合同的情况。如果超过一个月未签订书面的劳动合同,你可以要求劳动仲裁并主张双倍的工资。
追问啊?没签字,只盖公章 这份合同 是不生效的?是没用的?一定要用人单位签字加盖章和劳动者签字才有效?
追答如果用人单位是个人的(原则上个人是不能签署劳动合同的),那么个人签字即可。但你的情况是与单位签订劳动合同,单位是合同的主体,任何个人都无法全权代表单位,所以,劳动合同不盖公章(或者劳动合同专用章)是不生效的。