休息时间本不属于上班时间，以不参加彩排为由扣劳动者工资，应该属于违反劳动法的行为。
休息时间要员工彩排，应由劳动者自愿参加。这种情况，公司应对利用休息时间积极参加公司组织活动的员工给予奖励为宜。
纵横法律网-广东中粤云天律师事务所-雷会能律师
休息时间要员工彩排，应由劳动者自愿参加。这种情况，公司应对利用休息时间积极参加公司组织活动的员工给予奖励为宜。
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第1个回答 2012-03-01
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
你的情况属于公司强迫加班，已经违反劳动合同法，更别说扣你工资了。本回答被网友采纳
你的情况属于公司强迫加班，已经违反劳动合同法，更别说扣你工资了。本回答被网友采纳
第2个回答 2012-03-01
违反
第3个回答 2012-03-01
违反追问
告诉我最佳答案。谢谢
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