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我应届毕业生,已经签订了《毕业就业协议》 由于公司原因迟迟没通知上班,但是协议书签写了违约金
如果我违约不去 是否我会遭到诉讼,赔偿违约金?
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相关建议 2012-02-22
您无需承担违约责任。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。来自:求助得到的回答
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其他看法
第1个回答 2012-02-22
那就直接到公司如果公司给你安排了岗位最起码的给个说法,若公司不接受就把就业协议书要回,不算你违约
第2个回答 2012-02-22
不用 就业协议不具有法律效应
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