员工严重违反公司规章制度，公司需提前三十天书面解雇吗？需不需要赔偿金？

Answer 1

如果员工严重违反公司制度，公司即可解除合同，不给赔偿金，前提是，你的公司的规章制度，必须是合法，没有违背法律法规的规定，如果属于违反法律法规规定的制度，是无效的，职工如果上告，你公司会承担不利的后果，

Answer 2

首先你必须出具公司规章制度，必须符合法律法规，公司有义务向员工告知企业规章制度，即所谓的《员工手册》，若员工在明知而为之的情况下，严重违反了公司管理规章制度，企业可以单方面要求解除劳动合同，需先告知公司工会，在工会查核确认后，解雇员工无需支付赔偿金。

Answer 3

不需要，但需证明员工严重违反公司规章制度。