最新调查
本科以上，普遍期望万元以上薪酬
14日，在北京发布的一份调研报告显示，目前本科以上学历的职场人士普遍期望万元以上月薪酬，还有近半的求职人平均薪酬期望达到15000元/月。
该报告由58英才研究院以国内权威专业的雇主品牌评价模型CBCD2.0为框架调研而成。在本次调研的样本量中，本科学历占比53.18%，硕士研究生及以上学历占比20.06%，其他占6%。
薪酬对于人才选择企业或者职业来说，有着至关重要的决定作用。报告称，此次调研的职场人士求职，25.37%的人期望薪酬为10001-20000元/月，22.50%的人期望薪酬为20001-30000元/月，有47.87%的人平均薪酬期望达到15000元/月。
接受调研的职场人士求职期望薪酬比北京的月平均薪仍高出一部分空间。2016年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为119928元，据此算为月均9994元。
调研显示，随着工作年限的增加，职场人的求职活跃度相对变缓，更看重稳定、安全的雇主环境。初入职场的年轻人更看重雇主外部因素如工作环境、领导魅力等外部因素对自身工作的影响。
工作经验七年以下的工作人群更关注工作与生活平衡，工作七年以上的工作人群更关注绩效管理，其次是制度流程、企业文化。在求职阶段，吸引力因素排名前三位是优厚的福利待遇、明确晋升通道、工作与生活平衡。
报告还显示，在本科以上学历职场人士求职热门行业中，前五位依次是互联网行业、金融行业、IT与通信行业、房地产与建筑行业、服务业，总体占比49.28%。
求职热门职业排名前五位依次是销售类、技术/软硬件开发、生产/制造、教育/培训、物流/仓储，总体占比59.11%。
不难发现，互联网行业依然是求职者青睐的大热门，而薪资较高、发展较快、流动性较强、工作机会较多、准入门槛较低的行业和职业也最为受到求职者的欢迎。其中，人工智能、大数据等相关行业的兴起，也进一步带动新兴互联网职业的发展。（来源：中新网）
报告数据显示，求职热门城市排名中，前十位的城市依次是北京、上海、成都、深圳、广州、杭州、武汉、南京、长沙、西安。其中成都超过了深圳、广州等一线城市，成为了排名第三的求职热门城市。
同时，杭州、武汉、南京、长沙、西安等新一线城市也脱颖而出，成为了人们偏好的求职城市。根据国家最新政策，未来杭州将成为人工智能、电子商务等多领域发展城市，武汉、南京、西安将成为国家商贸物流枢纽，积极打造高效物流，迎来国际物流新机遇。长沙则将继续推进国家智能制造中心建设，推动互联网创新与产业融合，成为互联网人才的聚集地。
58集团相关负责人认为，在一线城市人才落户政策收紧和居住成本升高的形势下，多个新一线城市推出人才落户，住房补贴，生活补贴等人才吸引政策，并以多种手段营造高层次创业氛围，新一线城市保留本地人才的同时，也成功吸引其他城市人才流入。（来源：中新网）
本科应届毕业生起薪平均4854元/月 应届生期望值过高导致校招难
2017年，全国应届毕业生中，本科、硕士、博士的起薪平均水平分别为4854元/月、6791元/月、9982元/月。其中，在一线城市，三者分别为5218元/月、7612元/月、10077元/月。9月13日，某咨询机构透露了上述数据。
该调研成果，是根据参与调研的2800余家企业样本数据进行统计分析而得出的。其中，薪酬福利范围的数据基于雇主与雇员之间的实际薪资往来而得出。
数据显示，在全国范围内，2017年有71%的企业进行应届生招聘，相比去年66%的企业进行应届生招聘，有小幅回升。
在实施应届生招聘的企业中，47%的企业增加了招聘人数，21%的企业减少了招聘人数。62%的企业认为，2017年应届生招聘更有难度，除了应届生期望值过高这一HR普遍认同的观点，雇主品牌的知名度不高和应届生要求太多是较多的应届生难招原因。
53.3%受访在校生认为就业难的原因是求职期望值过高
一年一度的秋季校园招聘已经接近尾声，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1983名在校生开展的一项调查显示，56.6%的受访在校生在秋招后最强烈的感受是迷茫，53.2%的受访在校生认为实习经历对应聘成功的影响较大，53.3%的受访在校生认为就业难的原因是求职期望值过高。
“面对秋招，应该给自己设立合理预期，并根据实际情况随时调整。”北京某高校研二学生陈圆圆坦言，身边不少朋友找工作时都有些“眼高手低”。
对于毕业生就业难的原因，53.3%的受访在校生认为是毕业生求职期望值过高，49.5%的受访在校生认为是缺乏工作经验，37.1%的受访在校生认为是因为专业设置与社会脱节，33.4%的受访在校生认为是对行业了解不多，29.8%的受访在校生认为是因为高校扩招让人才竞争加剧，24.3%的受访在校生觉得是因学生就业渠道不畅，24.2%的受访在校生觉得是学校缺乏针对性的就业辅导，16.2%的受访在校生坦言部分企业用工制度不合理，15.7%的受访在校生认为是因学生缺乏求职技巧。
成都本科生平均月薪达7903元？薪资数据引广泛争议
成都市人社局近日发布的成都人才蓝皮书显示，截至2016年底，成都市人才总量超408万人，其中本科生月薪平均达到7903元，研究生平均月薪更是超过1.4万元。如此高额的平均工资引起了舆论的广泛关注，不少网友调侃自己“拖后腿”、“被平均”。
“我一个本科生，收入还没有专科生高？”
“对不起，我拖后腿了。”
“我就想知道这样高薪工作哪里找的？”
网友在调侃之余，也对蓝皮书中对人才的界定标准、数据的来源、统计口径等也表达出了自己的疑问。
薪资数据如何得出？
蓝皮书披露的数据之中，备受网友争议的是“大学本科生月薪平均达到7903元”。
这样的数据从何得出？调查样本如何选取？成都市人社局专业技术人才管理处一位负责人解释，数据是成都人社局劳动关系处通过国家安排的劳动力市场薪酬调查得出。
对于调查样本，成都市人社局劳动关系处一位负责人则表示，7903元数据的样本，是通过2000多家企业的薪酬调查得出，具体数据是通过专业机构根据相关规则调查得出。
记者查阅，就成都的薪资水平来说，可以参考的是成都就业人员的平均工资。根据成都市统计局此前公布的数据，2016年成都城镇全部单位就业人员平均工资61330元。平均到12个月，月薪为5110.83元。
“新一线”城市的待遇如何？
本科生平均月薪4217元 比一线城市低1220元
对于毕业生的收入，有报告进行了对比。2014至2016届毕业生毕业半年后在“新一线”与一线城市工作的月收入均呈稳步增长趋势，但在“新一线”城市就业的大学生月收入始终低于一线城市。
其中，2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的平均月收入为4217元，比一线城市本科毕业生低1220元。2016届高职高专毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的平均月收入为3705元，比一线城市高职高专毕业生低731元。
