我们公司的员工入职后还没签合同，现又转岗了，转岗又有试用期，合同该怎样签？

Question

转岗后试用期是两个月
我不知道在他的合同上该怎样写合同起始时间。因为上面说签合同还是从他们来的那天签，那样这里面就涉及到两个问题：一，转岗，二，只签一年，试用期加起来却有三个月。
你们的意思是说，合同里面直接不填试用期吧！就是从他们试用期结束的那天签起？

Answer 1

试用期也要签合同。个人觉得你们老板挺精明的，不过，按合同法规定试用期同样要签订劳动合同。

Answer 2

按规定就是入公司之后就得签合同,总的试用期就是按劳动合同来,不能超过6个月

Answer 3

试用期的起止时间是从你的进公司的第一天起算起，至约定的时间结束，但是，如果你们的合同时间不超过二年，则试有期时间不得超过三个月；试用期内转岗如果是企业经营行为，不构成延长试用期的依据，如果是个人要求，企业则可以在同员工沟通后，适当延长试用期。