认证考试，分为4级，分别为：
四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）—企业人力资源管理员
三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）—助理人力资源管理师
二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）—人力资源管理师（二级）
一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）—人力资源管理师（一级）
具体可以到当地人事机构咨询报名时间，希望可以帮助你
人力资源行业有哪些证书含金量比较重?
一、人力资源管理师 目前考过四级、三级可以申报领取补贴;有一定难度;二、劳动关系协调员 三级的难度比较小,一般报了都能过;三、经济师(人力资源方向)是职称，经济基础通考，然后还需选择一枚专业课:难度适中。四、人力资源法务师，比较小众，需要报班，难度一般 ...
人力资源要考哪些证
人力资源要考以下证书：1. 人力资源管理师证书（人力资源管理师水平评价类证书）。该证书是国家职业资格证书制度中一项重要的证书，是对从事人力资源管理工作的专业人才进行评价的重要依据。它证明了持有人具备从事人力资源管理工作的基本能力和素质。2. 劳动关系协调师证书。这一证书主要考察人力资源从业人员...
人力资源管理需要考什么证
人力资源管理领域常见证书包括：人力资源管理师（HRM），高级人力资源管理师（Senior HRM），劳动关系协调员，企业人力资源管理师（C-HR），国际注册人力资源管理师（IPMA），中国人力资源开发研究会认证的人力资源管理师，以及中国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书。这些证书涵盖人力资源规划、招聘配置、...
人力资源需要考什么证
人力资源专业人员可以考取的证书主要包括以下几种：人力资源管理师资格证书，劳动关系协调员职业资格证书，企业人力资源管理师（CHRP），高级人力资源管理师（SHRM-SCP），国际注册人力资源管理师（IPMA-HR），中国人力资源开发研究会认证的人力资源管理师以及中国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书。人力资...
人力资源管理考什么证
人力资源管理领域的专业人士可以考取多种证书来证明自己的专业知识和技能。以下是一些常见的人力资源管理相关证书：1. 人力资源师职业资格证书 人力资源师职业资格证书是由人力资源和社会保障部颁发的专业资格证书，分为四个等级：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）...
人力资源可以考什么证
人力资源证书的分类包括国家认可的证书与行业认可的证书。国家认可的证书包括人力资源管理师（HRM）证书、劳动关系管理师（LRM）证书以及职业技能鉴定师（VST）证书。这三种证书均由国家认可的机构颁发，其考试难度较高，内容全面深入，涵盖人力资源管理的多个方面，如招聘、薪酬管理、绩效考核、培训与发展等。...
人力资源管理可以考什么证
人力资源管理领域可以考取的证书主要包括以下几种：人力资源管理师资格证书 企业人力资源管理师（CHRP）国际注册人力资源管理师（IPMA）中国人力资源开发研究会认证的人力资源管理师 中国劳动学会认证的人力资源管理师 中国人才交流协会认证的人力资源管理师 中国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书 人力资源...
人力资源可以考哪些证
人力资源领域所需考取的证书种类丰富，包括人力资源资格证、人力资源管理证、经济师(人力资源管理方向)证书、薪税师证书、计算机二级证书等。人力资源资格证是入门级证书，对学历要求为大专及同等学历，要求报考者具备一年以上本职业工作经验，通过正规培训并获得毕（结）业证书。此证书是人力资源从业者的基础...
人力资源需要考哪些证
人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。经济师（人力资源管理方向）...
人力资源专业可以考什么证
人力资源管理师资格证书，由人力资源和社会保障部统一组织考试，分为初级、中级和高级三个等级。主要考核人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识和技能。劳动关系协调员职业资格证书 劳动关系协调员职业资格证书旨在培养处理劳动争议、维护劳动者权益的专业人才...
