职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
参考资料
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
参考资料：社会保险 百度百科
社保是一对一的，自己是没法再重办社保。工作所在的公司在你工作时为你交保险，如果你辞职，公司就会立即撤销社保。 换公司后，可以转到新公司继续交保险。
办理的流程为：
1、 确认原社保缴纳地的社保已经结算，拿着身份证原件及复印件和原单位的离职单拿到社保转移单。（如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证复印件各1份）
2、在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在本人的社保账号。
3、 凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。
拓展资料：
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
参考资料：
本回答被网友采纳参保人员不得在同一统筹地区或跨统筹地区重复参保，退休后只能享受一份基本养老保险待遇。对已经重复参保的人员，省内按以下办法清理规范：
（一）对重复参保，但缴费不在同一时段的，参保职工的多个个人账户归并或转移为一个个人账户；
（二）在同一时段内重复缴费的，参保职工的多个个人账户按照就高不就低的原则保留一个个人账户，其余个人账户本息由社会保险经办机构一次性退还本人，进入社会统筹基金的缴费部分不予退还。
从单位辞职后的社会保险，只可转移，不可取消。
1.在新单位继续参保；
2.以个人名义继续参保（持身份证和社会保障卡办理）；
3.停保一段时间后，再续保。
注意，续保的累计年限要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。
参保年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
还有不清楚的，可以拨打劳动保障电话12333，或者亲临社会保险机构咨询。
如果你现在工作，那么你现在所在的公司就会替你上保险~~
如果你离开了，公司的保险就不会再替你上了~~
你换了一家公司后，这家公司如果是替员工上保险的，那么你把你以前公司的保险转过来就行了。。。。
自己是没法再重开的，账户号就一个。。
如果你离职了，公司会把员工的社保给撤了。本回答被提问者采纳
你要是进入了另一个公司，就需要前一个公司在社保办办理减员手续，然后让新公司社保办办理入职增员。
不换单位，只能停交，不能重新交。
