可以要求补偿，试用期现在也要交社保的，而且试用期最长也就6个月。
你可以先问一下公司人事，看看他们愿不愿意给你补交，一般是不愿意的，因为还要交滞纳金。
如果你还想在公司干下去最好是不要投诉公司，如果投诉公司，去劳动局投诉立案仲裁就可以，有工资条更好，一般公司都不去应诉，而是给你补偿让你撤诉，如果投诉的话，公司会无论如何都要辞退你的，不过你可以一次性拿到2个月工资做补偿，还有欠缴的社保费。如果还想在公司干下去，你就去问你们公司人事吧。
你可以先问一下公司人事，看看他们愿不愿意给你补交，一般是不愿意的，因为还要交滞纳金。
如果你还想在公司干下去最好是不要投诉公司，如果投诉公司，去劳动局投诉立案仲裁就可以，有工资条更好，一般公司都不去应诉，而是给你补偿让你撤诉，如果投诉的话，公司会无论如何都要辞退你的，不过你可以一次性拿到2个月工资做补偿，还有欠缴的社保费。如果还想在公司干下去，你就去问你们公司人事吧。
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第1个回答 2008-12-17
我们公司是工作满一年才给交社保.而且交社保前还得签两年的合约.
第2个回答 2008-12-17
你和公司是怎么签订合同的？如果要是试用2年后转正，有些公司试用期是没有社保的。你要具体看看你和公司签的合同 希望能帮到你
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