正在屡行第一份合同,第二份合同还有效吗?

Question

正在屡行第一份合同,第二份合同还有效吗?

Answer 1

你好， 如果该两个公司均具有独立法人资格，那么从法律角度看，第一份合同没有解除之前仍然具有法律效力。第二份合同因为双方签订也具有法律效力。但是根据相关规定，员工未解除劳动关系同其他企业签订劳动合同的，因此给原单位造成损失的，员工和企业应当承担赔偿责任。
就本案来看，既然是同一集团内部划转，人力资源部应当已经处理好两个合同的法律关系了。
如果你担心有问题，比较简单的办法就是在新合同生效后，书面通知原单位解除合同。这种措施仅限于签订新合同具有比较高的赔偿风险的情况下采用。