企业职工达到法定退休年龄了，但养老保险未缴纳够15年，单位是否应与其解除劳动关系？

Question

到了法定退休年龄，社保没交满十五年，单位给出什么手续吗？

Answer 1

是的，单位应该终止已那人的劳动合同
年限不够有那人自己继续缴纳
单位没有义务继续帮着缴纳

Answer 2

企业职工达到法定退休年龄了，那就可以根据劳动合同进行办理退休手续。个人的养老保险未缴纳够15年，那就需要个人去当地的社保部门咨询，能否一次性补缴还是继续缴纳直到缴费满15年，这个是个人的事情，与单位无关。

Answer 3

对单位职工已到法定退休年龄，而其基本养老保险金缴费年限不到享受领取退休养老金的至少15年的，单位应该为其继续持续扣缴社会保险金，直到其满足可以享受按月领取退休养老金的法定规定的那个月，才可以正常终止劳动合同不再履约了，这个是人性化对签约员工的关怀。

Answer 4

单位可以与其解除劳动关系，因为根据劳动合同法，达到退休年龄劳动合同自然终止。

Answer 5

单位不能为此理由来解除与职工的劳动合同。因为劳动合同。是职工与单位。签订的。双方达成的用工合同。具有法律保护。