如果公司把档案调走,在人才市场还能查到吗

Question

我和公司签了3年的合同，现在已经过了试用期，但是不想干了，辞职公司不放人，想直接走，有什么好办法或者程序？涉及什么法律问题？另外我的档案在人才市场，公司应该没有调走，辞职会不会对档案产生不利影响?谢谢大家！！！

Answer 1

辞职如果单位不同意，根据劳动合同法规定，劳动者可以在试用期提前3天，劳动合同期内提前30天即可辞职，现在你可以采取邮寄快递方式辞职，在快递单内注明是辞职信，然后自单位收到辞职报告30天，你可以直接辞职，如果单位不办理相关手续或者不发放工资，你可以去劳动仲裁申请仲裁或者劳动监察举报，快递单以及网上查询送达的记录要留着，作为证据。这是你可以采取比较好的程序了，也是按照法律程序来的，按规定你可以直接写辞职报告给单位，一个月后走人，但是有些用人单位说没有收到辞职报告，那就比较麻烦了，所以建议你快递，这样你就有证据了，再说辞职，对你个人来说没有影响，而且一般情况下，也不会入档案，即使入档了，辞职这是人才流通正常的表现，又不是恶意辞职找单位赔偿之为类的，所以不会有任何影响，太正常不过的事了。

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Answer 2

人才市场的人事档案都是社会专业人才在找工作时按相关程序具体办理的收费的档案，这是和各个企业的人事档案不发生关系的。所以，企业对员工的档案是由保管权的，但对离职和辞职的人员的档案有告知的，在什么时间到什么时间有本人到企业或单位领取，企业是不会将这些人的档案送到人才市场的，这是不符合相应的规定的。

Answer 3

法律规定，提前一个月打书面辞职报告，到时间就能走了