我入职将近一年半了，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳医社保，现在
我入职将近一年半了，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳医社保，现在向公司提出辞职，今天写的辞职书。主管不批我交到人事部，我可以到劳动局告他们吗？压了一个半月45天的工资
可以，残留证据证明实际劳动关系崔存在，让他批准辞职，发放拖欠工资，补交保险或赔偿，并以无劳动合同为由申请赔偿双倍工资！
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第1个回答 2017-08-01
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
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