我该怎么找工作？
http://hi.baidu.com/huiyi41/blog/item/8ec53073a81aa5178601b066.html
招聘网站也看了，可是越看越没信心，职业测试也做了，可还是不能找到答案，似乎我的情况不允许我去挑工作。我承认我吃不了苦，承受不了紧张忙碌的工作节奏，很羡慕播音员的工作，可是我现在还有机会吗？我是用心去工作的，可是为什么不能做好，不喜欢被别人指来指去的，喜欢无拘无束的工作氛围。中国人为什么活得这么累？为什么收入这么低？为什么活得这么艰难？奔小康？我可没感觉到小康水平。我曾经同许多同学一样点灯熬油学习，曾经披星戴月，可付出了这么多又得到了什么？
看到你的问题，想到我以前的自己，就还是先谈我自己吧：
我以前在家里，被亲人看不起，说我这人没出息，被朋友笑话，因为什么事也干做不成，只知道混日子，有一段时间24小时泡网吧等等，但是我唯一比你好的地方就是在于，我的信心从来没有失去过，我经常性的在心里暗下决心，总有一天我会做好，要让你们看到不一样的我，我要让所以看低我的人后悔。我要证明给你们看。
后来出来找工作的时候，我什么也不会，四处碰壁，我哥还说给我找个熟人安排或介绍工作，我全部拒绝哪，因为我不想被别人说，我有工作又是因为有哥的照顾和家人的帮忙，还是依赖别人。最后我一气之下独自一人下到广州，开始了我的新的路途。
刚出来，起码找了十几份工作都没有成功，真是有点绝望，但我还是没有放异，我坚持下来哪，而且我成功哪，现在正向着自己的方向在发展，后来让我明白一个道理，只要自己成倍的付出，收获只是时间的问题。只要信念还在，机会永远不会错过自己的。朋友你也一样，需要信念与坚持。
给我感觉你有以下几个方面需要改进：
1、你的人生价值观有问题，你的要求太多，太高，可以和你成长的环境有关系吧，其实这不对，因为人活着通常都是从低要求，低起步开始，然后根据自己的发展来决定以后自己要求的高低，哪有一开始什么事情要如自己意的呢？我当初下广州出来打工的目的就是，我只要能找到一份工作，能够保证自己的正常生活，不流浪就行哪。
2、你的抱怨太多，世事都有不公平，也不可能绝对的公平。这就是个人的心态问题，你的心态没有摆正，没有正确的衡量自己，面对社会与事情与人，只会找毛病与缺点。那么在你周围所发生的所有事情都会是错的，都会给自己带来反感。导致你脱离社会，脱离朋友，仍致家人。调整心态很关键。
3、缺少自信心与信念。当你看到所有的人与事不顺眼的时候，就会觉得它们专门是针对你来的，你选择的就是逃避与离开。其实你错哪，那只不过是事物的正常发展规律而已。那么事情与事业等着你去做，你说你做不好，可是你就重来没有认真与用心去做过，怎么就知道做不好呢？
从你的文字来看，你觉得你的思路很清晰，写作水平非常好，而且善于分析，看事情也特殊准，你讲的很多现象是不对的，但事情就是这样发展，你没有能力改变，就得去适应呀。这都是你的长处，好好把握自己吧，我相信你一定会成功的。
我以前在家里，被亲人看不起，说我这人没出息，被朋友笑话，因为什么事也干做不成，只知道混日子，有一段时间24小时泡网吧等等，但是我唯一比你好的地方就是在于，我的信心从来没有失去过，我经常性的在心里暗下决心，总有一天我会做好，要让你们看到不一样的我，我要让所以看低我的人后悔。我要证明给你们看。
后来出来找工作的时候，我什么也不会，四处碰壁，我哥还说给我找个熟人安排或介绍工作，我全部拒绝哪，因为我不想被别人说，我有工作又是因为有哥的照顾和家人的帮忙，还是依赖别人。最后我一气之下独自一人下到广州，开始了我的新的路途。
刚出来，起码找了十几份工作都没有成功，真是有点绝望，但我还是没有放异，我坚持下来哪，而且我成功哪，现在正向着自己的方向在发展，后来让我明白一个道理，只要自己成倍的付出，收获只是时间的问题。只要信念还在，机会永远不会错过自己的。朋友你也一样，需要信念与坚持。
给我感觉你有以下几个方面需要改进：
1、你的人生价值观有问题，你的要求太多，太高，可以和你成长的环境有关系吧，其实这不对，因为人活着通常都是从低要求，低起步开始，然后根据自己的发展来决定以后自己要求的高低，哪有一开始什么事情要如自己意的呢？我当初下广州出来打工的目的就是，我只要能找到一份工作，能够保证自己的正常生活，不流浪就行哪。
2、你的抱怨太多，世事都有不公平，也不可能绝对的公平。这就是个人的心态问题，你的心态没有摆正，没有正确的衡量自己，面对社会与事情与人，只会找毛病与缺点。那么在你周围所发生的所有事情都会是错的，都会给自己带来反感。导致你脱离社会，脱离朋友，仍致家人。调整心态很关键。
3、缺少自信心与信念。当你看到所有的人与事不顺眼的时候，就会觉得它们专门是针对你来的，你选择的就是逃避与离开。其实你错哪，那只不过是事物的正常发展规律而已。那么事情与事业等着你去做，你说你做不好，可是你就重来没有认真与用心去做过，怎么就知道做不好呢？
从你的文字来看，你觉得你的思路很清晰，写作水平非常好，而且善于分析，看事情也特殊准，你讲的很多现象是不对的，但事情就是这样发展，你没有能力改变，就得去适应呀。这都是你的长处，好好把握自己吧，我相信你一定会成功的。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2009-12-21
据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.
想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
适合你就好；
发现你的真正价值——确定职业锚
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。
所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。
埃德加•施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有：1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人生态度和价值观。
一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人，到底什么才是最重要的。在人生的进程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功。
下面我们来做一个小小的测试，看看你是哪种职业锚。
1．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?!
2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?
3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话，服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么?
4．当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有，那么是在什么时候?为什么会变化?d
5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么?
6．你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。)
7．当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快?
8．当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快?
9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么?
10．现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。
根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
适合你就好；
发现你的真正价值——确定职业锚
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。
所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。
埃德加•施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有：1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人生态度和价值观。
一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人，到底什么才是最重要的。在人生的进程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功。
下面我们来做一个小小的测试，看看你是哪种职业锚。
1．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?!
2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?
3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话，服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么?
4．当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有，那么是在什么时候?为什么会变化?d
5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么?
6．你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。)
7．当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快?
8．当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快?
9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么?
10．现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。
根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
第2个回答 2009-12-24
我也有类似的经历。
工作和人际是有关系的，有很多的公司很受气觉得也不是什么好公司是那种私营的家族式的或者在居民区连上厕所都不分男女。也做着没学到什么东西的工作，无法忍受。
工作让我一点面子都没有。要尽全力去找好工作，哪里都是吃苦。
工作和人际是有关系的，有很多的公司很受气觉得也不是什么好公司是那种私营的家族式的或者在居民区连上厕所都不分男女。也做着没学到什么东西的工作，无法忍受。
工作让我一点面子都没有。要尽全力去找好工作，哪里都是吃苦。
第3个回答 2009-12-21
上51JOB或英才网，但找工作找一二个月甚至更长时间是很正常的，所以不要着急，找工作与找对象一样也是要靠缘份的。你可以按职位搜索，输入你想从事的职位，但得先注册个帐号。这个不知你弄过没
第4个回答 2009-12-21
大致看了一下 没必要烦扰 经历痛苦是必须的人生过程 信心一定要有 别整的这么可怜 没气魄
相似回答
