国考多少分能进面试？
县、市、省越往上职位的进面最低分数线就相对越高。一般县市级分数线在120分至140分，省级以上的大概在130分至160分。
报考职位的待遇和社会地位也会对分数线有小部分的影响。比如：公安系统、监狱系统每年入围分数线都较其他系统要低，一般在100-130之间，但是税务系统一般都在130以上。
发达地区比欠发达地区的分数线要高，特别是省会城市，进面最低分数线往往都是很高。
从区域来看，东部地区又比西部地区略高。这也说明了公务员招录有一定的政策倾向，鼓励大家下基层，努力奋斗。
职位报名要求限制越多，分数线可能会相对会低。不过这只是相对的，所以建议在报考时尽量报考符合条件最多的职位，这样可以增加竞争力，因为每个限制条件都有可能会帮助你淘汰一部分对手。
国考历年合格分数线
2018年：
省级以上（含副省级）职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）、县（区）级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
西部地区和艰苦边远地区职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
2017年：
省级以上（含副省级）职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）、县（区）级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
西部地区和艰苦边远地区职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
2016年：
省级以上（含副省级）职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）、县（区）级职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
西部地区和艰苦边远地区职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
类别
分数/行测
2016年 中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构综合管理类职位 105/60分
市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位 100/55分
县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位 95/50分
西部地区和艰苦边远地区县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位 90/55分
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位 105/60分
市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位 95/50分
县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位 90/45分
中央机关非通用语职位 100/55分
市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位 90/45分
中央机关和省级直属机构特殊专业职位 90/50分
市(地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位 85/45分
银监会、证监会特殊专业职位 专业科目考试不低于45分
2015年 中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构综合管理类职位 105/60分
市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位 100/55分
县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位 95/50分
西部地区和艰苦边远地区报考市(地)级综合管理类和行政执法类职位 95/55分
西部地区和艰苦边远地区报考县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位 90/45分
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位 105/60分
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位 95/50分
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位 90/45分
中央机关非通用语职位 95/55分
市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位 85/45分
中央机关和省级直属机构特殊专业职位 90/50分
市(地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位 85/45分
银监会、证监会特殊专业职位 专业科目考试不低于45分
2014年 中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构综合管理类职位 105/60分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 100/55分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 95/55分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 90/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位
中央105/55分
地市90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分
非通用语职位 95/55分
特殊专业职位 90/50分
2013年 中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 85/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 80/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员 80/45分
非通用语职位 90/50分
特殊专业职位 85/45分
2012年 中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/45分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级 综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员 80/40分
非通用语职位 90/50分
特殊专业职位 85/45分
2011年 中央机关综合管理类职位 100/55分
省级直属机构综合管理类职位 95/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
非通用语职位 90/50分
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