公司没给我签订劳动合同，但是有缴纳社保能不能拿到赔偿

Question

咨询下，我去年8月1号入职一家公司，到现在没给我签订劳动合同，但是有缴纳社保，昨天（2015.5.20）我提出离职，要求公司赔偿没签合同的双倍工资，和老板没协商成功！21号我到苏州仲裁申请劳动仲裁的时候工作人员给我讲，说“如果有缴纳社保一般得不到双倍赔偿，但是你可以申请继续申请劳动仲裁”我不知道他说的有没有法律依据！所以咨询 我这种情况能不能得到赔偿！谢谢！

Answer 1

按照劳动法有关规定，用人单位自用工之日就必须和员工签订劳动合同，没有签订劳动合同的，员工可以要求用人单位赔偿。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
（诚心回答你的问题，请采纳。谢谢）

追问

和缴纳社保有没有关系，如果仲裁失败了，我怎么维护我的权益