我是2000年入职,公司2006年才给买社保,现在辞职了能让公司补回吗

Question

养老、失业首次交纳时间为2006年11月，医疗、工伤、生育为2007年1月，而且已和公司签了无限期合同，现在辞职了能找公司赔偿吗？

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国就业促进法》等法律、法规、规章的规定，认真宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行，对全市各类用人单位执行国家劳动保障法规政策的情况进监督检查，受理群众投诉和举报，查处纠正用人单位各类违反劳动保障法律法规规章的行为。严厉打击各类非法用工和拖欠农民工工资的行为，切实维护广大劳动者的合法权益，促进和维护劳动关系的和谐稳定。
违反规定：(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

劳动保障监察工作流程：

(一)对符合劳动保障监察规定的投诉，在接到投诉之日起5个工作日依法受理，并于受理之日立案；
(二)对违反劳动保障法律、法规、规章的行为的调查和处理，自立案之日起60个工作日内完成，情况复杂的，经主管领导批准，可以延长30个工作日；
(三)劳动保障监察案件调查完成后，在15个工作日内作出相应处理或则撤消立案决定；特殊情况，经主管领导批准可以延长；
(四)劳动保障监察执法文书在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，在7日内依照有关规定，将劳动保障监察执法文书送达当事人。

Answer 2

可以。公司不愿意可以申请劳动仲裁。谢谢采纳

追问

有相关的法律参考吗？

追答

劳动法规定的。谢谢采纳

追问

不是很懂劳动法，哪一条规定请提供下，因公司有法律部，如没明确的找不了公司的