如何对付工作拖拉的下属

Answer 1

针对这种情况人力资源中鹏给几个不成熟的建议，希望对你有所帮助：
（1） 把收报表的时间提前一个小时或者半个小时的，让他们觉得时间很紧，要早点弄好等你收
（2） 可以做个记录，每个组什么时候上交的具体时间给记录下来，旁边再自拟一个打分制度，让他们以为你在做考核，并放出风去说这写和年中奖都挂钩的，那他们肯定都会抢着早交了，时间长了，你们经理知道你做事这么细致，也会对你另眼相看的。
（3） 这个是最累的了，但也可能是最轻松的，你可以多花心思了解那几个人，看他们是不是有困难或者是他们性子比较慢，跟他们多交流，让他们理解你的难处。相信如果他们不是故意刁难你的话都会主动改正的。
（4） 也许他们是故意拖拉的，那你就要小心了，抓住证据，尽早为企业除去害群之马。