被骗签了劳务合同，而不是劳动合同，我该怎么办维权

Answer 1

如果是劳动关系，对方即使签订所谓的《劳务合同》也逃避不了应当承担的法律责任，你可以直接去劳动监察举报，要求与公司签订劳动合同。

追问

你好，怎么确定我属于劳动关系和劳务关系？

追答

对方如果是公司之类的，你一个月上班在公司超过21天，每天4小时以上就属于劳动关系。

追问

感谢您

Answer 2

签的是劳务合同，是错误的，要求纠正，不纠正就申请劳动仲裁。

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
（2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过）

法释〔2010〕12号
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。