应聘会计时要准备下面问题并事先准备好一套万无一失的说辞来应对，全靠求职者的临场发挥和平日各方面经验的积累：
之一：请自述一下自己的工作简历
这是面试者对自己的简历抱有怀疑态度，或者认为自己的简历有夸大其词之嫌，此时自己若熟练地将自己简历的主要部分口述一遍，且在叙述时将已知的自己所应聘职位的情况与自己联系起来适当地发挥一两句，可收到良好的效果。
曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是：“简历上都有啊，已经写得很明白了。”可想而知她的面试结果将会如何。
之二：有什么业余爱好
这是了解求职者性格和心态的话题，一般来说，对于从事销售类的职位要求从事人员心态积极、开朗、善于交际，而文职类工种则要求沉稳、知识面广，以此类推。
所以不能说自己没有业余爱好，当然也不能说一些明显庸俗的、令人感觉不好的爱好。相对而言，自己的业余爱好可以说得多些，有三、四个以上，如看书、上网、运动、旅游等等，以表现出自己的健康向上的心态。
之三：认为自己有什么样的缺点
这个问题看似不好回答，其实却也是最好回答的。
许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾，唯恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象，岂不知你越是遮遮掩掩，越容易给人留下不好的印象。只需要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来，与工作无关的一些缺点尽可脱口而出，甚至工作当中的一些诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出，以表现自己的坦诚并一定要说明自己认识到缺点的存在和加以改正的意愿。
切忌不能说自己没有缺点，须知人食五谷，孰能无过?当然也不能放大或说出严重影响所应聘工作的缺点，除非自己将这次面试当作一场玩笑。
之四：为何离开原来的公司
这几乎是一个十分隐私的问题，但求职者却不得不回答。因为离开一个原来的团体而去重新寻找一个新的东家，每个求职者不说有本血泪账，至少也心有千千结。提出这个问题的面试者心态无非如下：一是看求职者是否为了个人利益而跳槽，担心求职者到了本公司亦如是。二是考察求职者的职业道德情况，最主要的是想了解你是否是被原来的公司辞退(当然是因个人错误)。
回答这个问题时需要尽可能的寻找一些客观原因，如公司搬迁、自己原来的工作很胜任需寻求更大的发展之类，对于比较坦诚的面试者，甚至可以说出是为了得到更高的薪酬等等。对影响个人或原有公司形象及性格因素的负面话题不可借题发挥。
对于有些面试者深入试探的原公司商业机密方面的内容则应礼貌地转移话题，以将自己良好的职业道德一面完全呈现。
之五：你对自己的薪金有什么要求
这恐怕是每个求职者最难回答的问题之一，通常求职者对于新公司的薪酬待遇及工资结构不甚了解。提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值。回答此问题的思路是：1、服从新公司相应的薪酬规定;2、根据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即XXX元以上并强调相信新的公司能够根据自己的能力计付相应的报酬。
一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八九。此时不可拘泥于对方所提出的工资标准，除非有更好的机会等待着你，否则可以在与自己期望值相差不大的前提下先行应允。
一个真实的例子是：某位求职者前往一公司面试主管之职，该公司开出的薪金待遇不及该求职者原先所得的二分之一，但他从各方渠道了解到公司规模及效益都十分理想，结果上岗后不到两个月，他所享受的待遇就远远超过了他原来的期望值。
之六：如果你被录用，你将怎样开展工作
如果求职者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，既使是与原来相同的工作岗位，也要先行回答诸如了解掌握第一手资料、听取同事的意见及按照公司领导的安排，找出问题的所在及拿出解决的方案等等。……
面试时有的面试人员所提的问题可谓防不胜防，千奇百怪。所以不可能事先准备好一套万无一失的说辞来应对，全靠求职者的临场发挥和平日各方面经验的积累。
虽然强调求职者在回答问题时需要亮勤藏拙，但并非鼓励求职者完全故弄玄虚，回答各类面试的问题还是要建立在诚信的基础上，即使稍作圆润，也以不影响日后在该公司工作和发展为前提。
之一：请自述一下自己的工作简历
这是面试者对自己的简历抱有怀疑态度，或者认为自己的简历有夸大其词之嫌，此时自己若熟练地将自己简历的主要部分口述一遍，且在叙述时将已知的自己所应聘职位的情况与自己联系起来适当地发挥一两句，可收到良好的效果。
曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是：“简历上都有啊，已经写得很明白了。”可想而知她的面试结果将会如何。
之二：有什么业余爱好
这是了解求职者性格和心态的话题，一般来说，对于从事销售类的职位要求从事人员心态积极、开朗、善于交际，而文职类工种则要求沉稳、知识面广，以此类推。
所以不能说自己没有业余爱好，当然也不能说一些明显庸俗的、令人感觉不好的爱好。相对而言，自己的业余爱好可以说得多些，有三、四个以上，如看书、上网、运动、旅游等等，以表现出自己的健康向上的心态。
之三：认为自己有什么样的缺点
这个问题看似不好回答，其实却也是最好回答的。
许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾，唯恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象，岂不知你越是遮遮掩掩，越容易给人留下不好的印象。只需要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来，与工作无关的一些缺点尽可脱口而出，甚至工作当中的一些诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出，以表现自己的坦诚并一定要说明自己认识到缺点的存在和加以改正的意愿。
切忌不能说自己没有缺点，须知人食五谷，孰能无过?当然也不能放大或说出严重影响所应聘工作的缺点，除非自己将这次面试当作一场玩笑。
之四：为何离开原来的公司
这几乎是一个十分隐私的问题，但求职者却不得不回答。因为离开一个原来的团体而去重新寻找一个新的东家，每个求职者不说有本血泪账，至少也心有千千结。提出这个问题的面试者心态无非如下：一是看求职者是否为了个人利益而跳槽，担心求职者到了本公司亦如是。二是考察求职者的职业道德情况，最主要的是想了解你是否是被原来的公司辞退(当然是因个人错误)。
回答这个问题时需要尽可能的寻找一些客观原因，如公司搬迁、自己原来的工作很胜任需寻求更大的发展之类，对于比较坦诚的面试者，甚至可以说出是为了得到更高的薪酬等等。对影响个人或原有公司形象及性格因素的负面话题不可借题发挥。
对于有些面试者深入试探的原公司商业机密方面的内容则应礼貌地转移话题，以将自己良好的职业道德一面完全呈现。
之五：你对自己的薪金有什么要求
这恐怕是每个求职者最难回答的问题之一，通常求职者对于新公司的薪酬待遇及工资结构不甚了解。提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值。回答此问题的思路是：1、服从新公司相应的薪酬规定;2、根据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即XXX元以上并强调相信新的公司能够根据自己的能力计付相应的报酬。
一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八九。此时不可拘泥于对方所提出的工资标准，除非有更好的机会等待着你，否则可以在与自己期望值相差不大的前提下先行应允。
一个真实的例子是：某位求职者前往一公司面试主管之职，该公司开出的薪金待遇不及该求职者原先所得的二分之一，但他从各方渠道了解到公司规模及效益都十分理想，结果上岗后不到两个月，他所享受的待遇就远远超过了他原来的期望值。
之六：如果你被录用，你将怎样开展工作
如果求职者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，既使是与原来相同的工作岗位，也要先行回答诸如了解掌握第一手资料、听取同事的意见及按照公司领导的安排，找出问题的所在及拿出解决的方案等等。……
面试时有的面试人员所提的问题可谓防不胜防，千奇百怪。所以不可能事先准备好一套万无一失的说辞来应对，全靠求职者的临场发挥和平日各方面经验的积累。
虽然强调求职者在回答问题时需要亮勤藏拙，但并非鼓励求职者完全故弄玄虚，回答各类面试的问题还是要建立在诚信的基础上，即使稍作圆润，也以不影响日后在该公司工作和发展为前提。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2021-08-10
一、仪态大方，举止得体
大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与自己的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象（邳州兴学教育 单招兴国公众号收集整理）
二、说什么很重要
如果你不了解自己，就不能成功地向别人介绍自己，要想给考官一个良好的第一印象，就要对自己进行全面的分析，这是备考不可或缺的一步。未来考试中，几乎所有的面试问题都是用来明确你是谁？你是否符合专业要求？你未来能否学好这个专业？因此，准备专业考试从了解自己开始，避免在面试中一遇到意外情况，就惊慌失措，一败涂地。
三、保持自信
在面试中要始终保持自信，这样才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
四、保持愉悦的精神状态
愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。保持愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，给主考官或者主考官一种精神状态不佳的印象。
五、树立对方意识
应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。要尊重对方，对考官要有礼貌，不要刻意和考官套近乎。
六、面试语言要简洁流畅
面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到言简意赅、一语中的。同时，要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐。
七、平视考官，不卑不亢
考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：
一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。
二是过分自信，进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。
这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。
八、辩证分析，多维答题
辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑。
从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非，或者观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。
九、冷静思考，理清思路
一般说来，考官提出问题后，应试者可稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，就立即答题。这会给考官你不是在思考后给出的答案，而是在背事先准备好的答案的感觉。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考，理清思路然后抓住要点，层次分明地答题。
2021单招面试历年考题
1
常识方向
一，面试时候，刚进考场，一般会有一张纸放在讲台上，纸上主要是一些针对时政和生活方面的一些问题，典型的问题有：
1，你认为当代大学生应该具备哪些素质？你对你的大学生活有什么期望？
2，你心目中的偶像是什么样子的？有没有具体的人物？为什么他们会成为你的偶像？
3，你喜欢和什么样的人交朋友？为什么？
4，你如何看待中学生早恋问题？
5，现在社会上流行“读书无用论”对此你有什么看法？
6，十九大以来，我国社会经济文化面貌全面进入“新常态”，请问你是怎么理解的，对祖国未来发展有什么期许？
7，你怎么样看待大学生“穷游”这一现象？你会选择穷游吗？
8，请说出你最喜欢的一句名言，并解读其含义。
9，智能手机占据了我们的大部分时间，请你谈谈看法？
10，请介绍一下你自己的个人爱好以及优缺点（不得泄露个人信息）。
11，有人认为智能机器人未来会取代人类，对此谈谈你的看法。
12，快乐和金钱有必然联系吗？谈谈你的看法。
13，请你谈谈共享单车给我们生活带来了哪些影响？
14，你最喜欢的节日有哪些？为什么？
15，诚信是一种态度，一种道德，请谈谈你对诚信的看法。
16，中学你最喜欢的科目是哪一科？为什么？
17，请你谈谈现在年轻人外出聚会游玩喜欢“aa制“这一现象的看法？
18，谈谈互联网对我们生活带来了哪些巨大影响？
19，你希望你未来大学的室友是什么样的人？
20，你对新农村建设有什么看法？
2
专业方向
二，面试的时候，你完成了自我介绍和第一部分的阐述以后，考官会根据你的自我介绍和阐述问更多的问题，这方面问题呢，多是与你报考专业和未来大学生活息息相关的，比如：
1，你觉得大学生最重要的品质是什么？为什么？
2，你为什么要报考我们学校，你对我们学校的第一印象是什么？
3，你为什么会选择参加单招考试？
4，你为什么要报考我们这个专业？
5，假如你的竞争对手比你更有竞争优势，你该如何应对？
6，在你看来，大学生知识更重要还是实践能力更重要？为什么？
7，你希望和什么样的人做大学同学？
8，谈谈你的大学有什么目标，你准备怎么样做来达到目标？
9，你认为应该如何处理好与老师的关系？
10，假如学校不能更改专业，你打算怎么办？
11，假如录取你的专业与你预想的专业不一样，你会怎么办？
12，谈谈你未来理想的就业岗位是什么？
13，你是如何看待高职大专生就业前景的？
14，如果在大学宿舍中与同学发生矛盾，你会怎么样化解？
15，你认为新时代的大学生应该在哪些方面起到引领示范作用？
这是每一届考生都最为担心甚至“惧怕”的环节，但这也是考官从考生处获取信息的最主要环节，在面试分数重所占比例极大。所以各位考生务必重视如何找到老师提问中的重点，说出让老师满意的答复本回答被网友采纳
大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与自己的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象（邳州兴学教育 单招兴国公众号收集整理）
二、说什么很重要
如果你不了解自己，就不能成功地向别人介绍自己，要想给考官一个良好的第一印象，就要对自己进行全面的分析，这是备考不可或缺的一步。未来考试中，几乎所有的面试问题都是用来明确你是谁？你是否符合专业要求？你未来能否学好这个专业？因此，准备专业考试从了解自己开始，避免在面试中一遇到意外情况，就惊慌失措，一败涂地。
三、保持自信
在面试中要始终保持自信，这样才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
四、保持愉悦的精神状态
愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。保持愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，给主考官或者主考官一种精神状态不佳的印象。
五、树立对方意识
应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。要尊重对方，对考官要有礼貌，不要刻意和考官套近乎。
六、面试语言要简洁流畅
面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到言简意赅、一语中的。同时，要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐。
七、平视考官，不卑不亢
考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：
一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。
二是过分自信，进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。
这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。
八、辩证分析，多维答题
辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑。
从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非，或者观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。
九、冷静思考，理清思路
一般说来，考官提出问题后，应试者可稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，就立即答题。这会给考官你不是在思考后给出的答案，而是在背事先准备好的答案的感觉。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考，理清思路然后抓住要点，层次分明地答题。
2021单招面试历年考题
1
常识方向
一，面试时候，刚进考场，一般会有一张纸放在讲台上，纸上主要是一些针对时政和生活方面的一些问题，典型的问题有：
1，你认为当代大学生应该具备哪些素质？你对你的大学生活有什么期望？
2，你心目中的偶像是什么样子的？有没有具体的人物？为什么他们会成为你的偶像？
3，你喜欢和什么样的人交朋友？为什么？
4，你如何看待中学生早恋问题？
5，现在社会上流行“读书无用论”对此你有什么看法？
6，十九大以来，我国社会经济文化面貌全面进入“新常态”，请问你是怎么理解的，对祖国未来发展有什么期许？
7，你怎么样看待大学生“穷游”这一现象？你会选择穷游吗？
8，请说出你最喜欢的一句名言，并解读其含义。
9，智能手机占据了我们的大部分时间，请你谈谈看法？
10，请介绍一下你自己的个人爱好以及优缺点（不得泄露个人信息）。
11，有人认为智能机器人未来会取代人类，对此谈谈你的看法。
12，快乐和金钱有必然联系吗？谈谈你的看法。
13，请你谈谈共享单车给我们生活带来了哪些影响？
14，你最喜欢的节日有哪些？为什么？
15，诚信是一种态度，一种道德，请谈谈你对诚信的看法。
16，中学你最喜欢的科目是哪一科？为什么？
17，请你谈谈现在年轻人外出聚会游玩喜欢“aa制“这一现象的看法？
18，谈谈互联网对我们生活带来了哪些巨大影响？
19，你希望你未来大学的室友是什么样的人？
20，你对新农村建设有什么看法？
2
专业方向
二，面试的时候，你完成了自我介绍和第一部分的阐述以后，考官会根据你的自我介绍和阐述问更多的问题，这方面问题呢，多是与你报考专业和未来大学生活息息相关的，比如：
1，你觉得大学生最重要的品质是什么？为什么？
2，你为什么要报考我们学校，你对我们学校的第一印象是什么？
3，你为什么会选择参加单招考试？
4，你为什么要报考我们这个专业？
5，假如你的竞争对手比你更有竞争优势，你该如何应对？
6，在你看来，大学生知识更重要还是实践能力更重要？为什么？
7，你希望和什么样的人做大学同学？
8，谈谈你的大学有什么目标，你准备怎么样做来达到目标？
9，你认为应该如何处理好与老师的关系？
10，假如学校不能更改专业，你打算怎么办？
11，假如录取你的专业与你预想的专业不一样，你会怎么办？
12，谈谈你未来理想的就业岗位是什么？
13，你是如何看待高职大专生就业前景的？
14，如果在大学宿舍中与同学发生矛盾，你会怎么样化解？
15，你认为新时代的大学生应该在哪些方面起到引领示范作用？
这是每一届考生都最为担心甚至“惧怕”的环节，但这也是考官从考生处获取信息的最主要环节，在面试分数重所占比例极大。所以各位考生务必重视如何找到老师提问中的重点，说出让老师满意的答复本回答被网友采纳
第2个回答 2017-03-26
单招面试的内容一般是个人爱好、成长经历、职业规划等方面，你只要如实回答就行了，不是什么技术性的难题，最好准备一下。面试时不要紧张回答流利一点问题应该不大，还有就是经济管理大类相对竞争会激烈一些，其他类别相对小一点，特别是信息技术和艺术类竞争更小(招生计划较多)。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿~~本回答被网友采纳
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