遇到老板不直接开除叫你休息，逼你自动离职怎么办？

Answer 1

感谢题主！
关键是你们之间是否存在劳动合同，如果，有的话就好说。
第一点：作为职工，如果在领导逼迫其离职的情况下，是自己同意离职，可以申请补偿和失业保险的待遇，我想老板是不会让你轻易离职的，只是在和你打持久战，老板可能不明白，单位让离职然而自己同意也会有补偿的，所以，不要轻言放弃。
第二点：活人不能让尿憋死，老板既然和你这样，你可以正常履行请假制度，最好是病假之类的，不知道你们是怎么规定的，大部分都是三个月后会另行分配。
第三点：老板这是在逼着你去努力，合理请假，在外面找一份工作，和老板打持久战吧，千万不要主动辞职，这样你一分钱也得不到。
希望可以帮到你！

Answer 2

如果是在合同期内，你完全可以让公司赔付你补偿金，或者向劳动仲裁机构申诉。或者你也可以跟他耗下去，让他每个月给你发最低生活工资。

Answer 3

劳动者与用人单位签订书面劳动合同后，双方都须履行劳动合同。用人单位不能提供劳动条件～安排工作的，用人单位应当支付工资。用人单位既不安排工作又不支付工资的，劳动者可以用人单位不提供劳动条件被迫解除劳动为由申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资，提供劳动条件履行劳动合同，否则支付劳动者赔偿

Answer 4

好好反思自己的过错，主动承恳地向领导作检讨认错。用真成与行动打动领导方心，希望领导给你改错机会，更好表现自己，好好工作履行自己职责所在。珍惜工作，珍惜同事间的缘份更好追求幸福未来。

Answer 5

既然没有直接开除你，说明你还有价值或者开除你赔的违约金太多了，你可以向老板申请最近急需用钱，不能休息，如果老板不同意可以去劳动局举报