公司制度：上班两班倒，全年没有双休，没有节假日，没有补休，全年365天全给上班，这种制度算不算违反

Question

公司制度：上班两班倒，全年没有双休，没有节假日，没有补休，全年365天全给上班，这种制度算不算违反法律法规，该怎么主张，望各位给出主意，谢谢！

Answer 1

其实这样的公司制度很多厂都有的，没有节假日没有双休没有补休都是可以的，但是得有加班工资，否则就不合理了，要在法定的5天八小时之外有加班工资才行。