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招考时间:一般为每年年前的9、10月份。
招聘人数:各分行招聘计划,详见上面公告链接。
招聘要求:境内外高等院校2015年应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生),在入职报到时取得国家认可的报到证、毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。
招聘岗位:总分行管理培训生岗位;总行员工储备生岗位;国际员工储备生岗位;总行软件中心、数据中心IT类岗位;境内省直分行综合柜员、客户经理序列、产品经理序列、信息技术岗位等。
专业要求:总分行管理培训生岗位不限专业;国际员工储备生岗位主要为语言类专业(包括:葡萄牙语、法语、意大利语、西班牙语、俄语、越南语、德语、阿拉伯语、韩语、日语),具备上述语种国家留学经历的学生,可为财经类、管理类、理工类等相关专业;总行员工储备生岗位和分行普通岗位主要为财经类、管理类、理工类等相关专业;IT类岗位所需专业主要为计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学等相关专业;具体以各岗位要求为准。
笔试形式:笔试为机考,非纸考。
笔试内容:五大银行考试内容差异不大,主要考的是行测,英语,综合知识,性格测试。其中行测包含数字计算,言语理解,逻辑判断,图形推理,资料分析等,英语一般考察的是托业英语,
综合知识包含经济,金融,会计,法律,计算机,市场营销,时事政治,银行历史荣誉等。
教材资料:备考教材建议选择中公金融人《银行招聘一本通》。
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