我工作在区劳动局下属的劳动监察大队，现属于事业单位人员。机构改革后能否变为参照公务员法管理单位人？

Answer 1

是的。

劳动监察大队承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能，属于参公事业单位类型。

实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。

参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。

扩展资料：

参公事业单位的相关属性：

1、对于参公事业单位和一般事业单位来说，两者都属于事业单位编制，但是实行不同的人事制度，前者实行公务员制度，后者实行事业单位人事管理制度。

2、公务员制度和事业单位人事管理制度在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都存在不同，如招录制度，参公事业单位和行政机关人员招录必须遵守《公务员录用规定》等法律法规的规定，而事业单位工作人员的招聘必须按照事业单位公开招聘的一系列规定执行。

3、事业单位参照管理应同时具备两个条件：要有法律、法规授权的公共事务管理职能；使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。

参考资料来源：百度百科-劳动监察大队

参考资料来源：百度百科-参公事业单位

Answer 2

嘿嘿 你是哪里的..参照公务员的都参照了一批了..我也是在劳动监察的..现在机构改革我们还可能可以参照公务员..因为现在省里都是监察局了..劳动监察要被从劳动局画划出来了..以后劳动监察局就是执法单位...都必须是行政编..所以估计改革以后会把以前的人员都参照公务员吧..

Answer 3

单位改为参公后,人员可能要经过考试,学历在大专以上,以前属于干部编制的可算基本符合条件,具体要以当地省市两级编制办和人事局的文件规定为准.

Answer 4

不能！ 您要是省里的劳动监察还有可能，县区级是定岗定编最为麻烦的级别。估计没戏，且目前没有听说哪里的劳动监察大队改参公的！

Answer 5

看单位能不能参公了