保安公司的保安员为什么不能享有劳动法的保障？法定节假日为什么是加大工作力度而不给加班费？

Answer 1

一，任何人都享有劳动法的保障。二、保安工作本身特殊，法定节日本身就是加强安防工作的时候，但是没有加班费是正常的，因为你不是加班，但是按照国家规定，你应该享有节日当日工资的2--3倍补助

Answer 2

你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

Answer 3

可以申请劳动仲裁解决！