公司不同意，员工可以辞职吗？

Question

劳动法中有没有说，如果员工要辞职，而公司不同意员工辞职要怎么办？我们员工要怎样保障自己的合法权利？

Answer 1

主要要看你与公司签订的劳动合同上的规定，如有要求提前30天书面申请离职等，正常离职公司是没有权利不允许的，如果你想辞急工的话，公司可能会根据相关合同规定，扣除你部份违约金，如果没有签合同的话，也就不存在以上了，想什么时候走就什么时候走，公司也拿你没有办法，因为公司犯法了

Answer 2

您好，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
另外，员工辞职时如果没有任何给单位造成经济损失的情况，单位不得扣除任何费用，并可以要求单位出具相应的离职手续，如果单位不出具，可向劳动监察投诉，或直接提起劳动争议仲裁申诉。

Answer 3

案情不具体，无法进行具体判断。一般情况下，如果员工辞职，提前一个月履行通知义务就可以，到时候可以自动离职。

Answer 4

不可以，员工离职是法律赋予员工的权力，员工有辞职打算后，提前三十日告知用人单位，告知期满，视为劳动关系解除，如果你的单位很难缠，递交出面辞呈并保留证据，劳动关系解除后，单位应该在十五日内转移社保和档案，如果单位不转移社保关系，对劳动者造成的一切损失由用人单位承担。
离职过程中，劳动者也应该按用人单位要求进行工作、财务和办公用品交接，如果签订培训协议，并在协议服务期内，也应该做好违约金赔偿工作。

Answer 5

你不续签即可，不要强行离职，提前一月书面告知公司即可。如果单位不同意，可申请劳动仲裁，单位必须发放工资与奖金。