公务员事假必须履行书面请假手续,来不及履行手续的事后必须补办。
凡未经批准占用工作时间或事假期满擅自延长的,按旷工处理。
事假原则上不超过5个工作日。超过5个工作日的须报政府人事部门备案。
部门正职请假由上一级分管领导批准;部门副职请假,3个工作日以内的,由部门正职批准;3个工作日以上的,由上一级分管领导批准;部门科级干部请假,由部门分管领导批准。
一般工作人员请假,1个工作日以内的,由本人所在(处)室领导批准;1个工作日以上的,由部门分管领导批准。因私申请出国出境事假,从严掌握,按干部管理权限由单位领导研究报上一级分管领导批准,同时报政府人事部门备案。假期最多不超过三个月。
事假每次不超过5个工作日的,本人工资照发;超过5个工作日的,按实际工作日发放月工资。
当年事假累计超过一个月的,年终考核不得确定为优秀等次;超过六个月的,不参加当年的年度考核。