现在补签劳动合同，如果签现在的日期，以前没签的5个月离职后可以要求赔偿吗

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企业未与员工订立劳动合同的情况，可以要求双倍工资。
根据我国《劳动合同法）第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。