宾馆正式员工合同和实习员工合同区别

Question

家里拖关系找了个宾馆的工作,因为要塞点钱,所以有点担心签的不是正式员工的合同,怕把钱给了,进去没几天就被弄出来了.所以请问下正式员工合同和实习员工合同的区别?最好有样本,谢谢.最后问下是不是签了正式员工合同,宾馆就不能无理由开除你?,谢谢回答下，很急.谢谢

Answer 1

每个公司肯定有每个公司的规章制度，我不知道你进入公司是直接是正式员工开始要试用。在以下情况公司可以和你解除劳动合同。
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

其实关系只是敲门砖，要想长期下去，还是要靠自己的能力。

Answer 2

不用紧张 什么工作你也可以申请仲裁找你利益
如果他真不要你 什么办法也有
但是你做好 一般不会有那情形