用人单位给补缴保险却要求劳动者辞职,怎么维权

如题所述

在用人单位和职工签订了劳动合同的情况下,用人单位不给职工交纳保险,职工可以向劳动监察部门投诉举报维权。
劳动监察部门会依法责令用人单位给职工交纳保险,社保部门还会收取每日万分之五的滞纳金。用人单位不补交,劳动部门会行政处理而且会进行行政处罚。
职工可以选择在单位继续工作,也可以选择离职。
职工选择离职,用人单位因为没有交纳保险,也要支付经济补偿金。按照补偿金的标准,每工作一年发放一个月应发工资。
职工选择继续工作,用人单位也要保证职工的岗位和工资待遇条件不变。如果企业对职工不待见,那么可以将职工主动解除。不过,这种解除需要依据劳动合同法,经济补偿金标准的双倍赔偿金。
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依未缴社保为由与单位解除劳动合同,单位给员工补缴社保后还需要支付经...
可以要求用人单位依法补缴社会保险费,如无法补缴的,可以要求折现补偿。可以要求用人单位依法支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依...

公司没签劳动合同,但是给缴纳保险了,这个可以申请赔偿吗
没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。二、未签订劳动合同,其赔偿事宜如...

要求补缴社保造成离职,可以要求经济补偿金么?
当然可以要求经济补偿金,只要是公司要解除劳动合同不是自己离职的,就可以要求经济补偿,你可以申请劳动仲裁,每年补尝一个月的工资,按最近一年12个月的平均工资发放的,你做了7年多,公司要发你8个月的经济补偿金,社保好像也可以要求补缴的

用人单位为员工补交了养老保险,还需支付经济补偿金吗
养老保险由单位和个人一起缴纳,离职过后可以叫公司补缴。如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者辞职的,如果用人单位以前没有为其缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求...

要求公司给补缴社保差额,公司却说他要注销公司倒闭,他是要逃避责任吗...
这个不是理由,公司可能是逃避责任,可以通过12333劳动者权益保护电话投诉或者咨询相关规定。同时也可以申请劳动仲裁来保护自己的正当权益。公司不补缴员工的社保差额是违规的,同时有不能注销。

我的上级叫我先写辞工书再帮我补缴社保,可信吗?说公司不补好社保不...
像你这样情况,公司属于明显违法行为。公司必须按照合同签订的工资金额为你补缴所有拖欠的保险。你应该直接向公司的人事提出申请。如果公司不履行其应尽的义务,你可以依法维护自己的权益。因为你现在还在职,所以直接向当地的劳动大队检举即可。对于你这种情况是很容易维权的。而且公司还要接受一定的惩罚。还有...

解除劳动合同时单位欠缴劳动保险怎么办?
1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的。3、合同...

我在公司工作15年公司却给我买了十年的社保我怎么维权?
你可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),主张经济补偿和补缴社会保险费,依法维权。在公司工作九年没买社保怎样维权 直接劳动仲裁起诉,也不用找律师什么的,按照流程走就可以,案件非常简单。 我估计你刚起诉,单位就找你回去谈私了的事情了。 也可以到地区劳动稽查大队、社保局等相关部门同时投诉;...

试用期六个月后公司才给予交纳社会保险,请问可以向公司要求索赔吗?
可以的,按照劳动局的规定,试用期公司也要为员工缴纳社保,现在你的情况是试用期六个月,公司才帮你购买社保,你是有权利向公司提申请帮你补缴之前六个月的社保。社保卡

劳动者主动提出辞职,单位要求补缴社保和经济补偿,法律依据是什么_百 ...
可以要求补缴社保和经济补偿,法律依据如下: 《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规...

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