职工鉴定确属工伤治疗期间单位是不能解除劳动合同的，否则属于违反劳动法，至于治疗后是否继续聘用要看要看职工身体状况，劳动合同依旧有效聘用与否不是单位说了算的需双方协商，你仍是单位员工不存在原单位是否还聘用的情况，如果单位违反劳动法单方终止劳动合同你可以申请劳动仲裁。
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第1个回答 2019-10-09
工伤鉴定没解除合同，原单位应给你相应的照顾，安排你干力所能及的事，只要不解除合同，他就应该继续让你工作。
第2个回答 2019-10-09
原单位必须为你负责到底，除了医治赔偿这些，还应该为你安排适合的工作，这是劳动法规定的，别主动离开，多学相关律捍卫自己权益。
第3个回答 2019-10-09
一般来说原单位在有可能的情况下会照顾你。在你力所能及的范围工作。所以说是原原岗位，如果不行的话，可以换到其他适合你的岗位。
第4个回答 2019-10-09
未解除合同的意思是:你不是在职工人。是可以去上班的。如果原单位通知你不用上班了，则说明要重新聘用
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