如何做好员工管理

Answer 1

1、人员的管理首先的思想的管理。找认同你的企业文化和价值观的人来加入你的团队。不认同你企业的思想的人不要他进来。志同才能道和。找错了人，就难以管理好。
2、将企业的思想深入人心，成为作事的不二法则。
3、将制度落实到每一细节，宣讲到位。一视同仁的奖与罚。老板不率先破坏它。
4、精神的奖励永远大于物质奖励。
5、合理的工资和奖金及时发。
6、沟通到位，领导不搞神秘，多培养与下属的默契。

Answer 2

员工管理，首先要明确目的，管理员工是为了达到什么目标。只有明确这点，才可以管理好员工。

比如说，如果你希望通过员工管理，达到提升业绩，那么就要对员工业绩考核上进行调整，对做得好的加大奖励，做得不够的，减少福利。

Answer 3

管理其实很简单，要学会如何分钱

Answer 4