智商高，情商低的人往往在自己的专业领域，在各种问题面前能够自如的应对，给人的感觉就是一个妥妥的学霸，无所不能。
但在为人处世上，就很木讷，说话总是得罪人，没有人想和他一起，不招人待见。
丹尼尔·格尔曼博士在其著作《情商：为什么情商比智商更重要》中，不仅打破了智商的决定性论，更是将人类情绪智慧的重要性推到了一个新的高度。
在他看来，高情商能帮助我们更灵活地处理人际间的事务，更好地表达自己的情绪、理解他人的感受。因此，高情商的人无论是在职场还是日常交往中，都比较称心如意，也正是由于其能够建立良好的人脉圈子，导致他们在事业上也更容易取得成功。
相反，低情商的人由于缺乏某些人际交往的技能，在与他人相处过程中会显得比较木纳，甚至经常得罪对方，造成不愉快的结果。拥有一个高情商的朋友，对一个人的人际交往大有助益。
概括的说，低情商的人不懂得“察言观色”，无法理解别人语言之外的信号，从而容易造成一些令人尴尬的行为后果。行为学指出，在人与人之间交往、互动过程中，语言的交流仅占到30％，剩下70％的信息交流都是由肢体语言实现的。
有的人总是喜欢开玩笑，打趣他人。幽默的确是很好的人际关系调节剂，但是，若是不分场合的开他人玩笑，不仅不会显得幽默风趣，还会破坏你与对方之间的关系。例如，低情商的人难以把握开玩笑的尺度，很多时候，他们会把对方弄得十分尴尬。
有的人总是喜欢开玩笑，打趣他人。幽默的确是很好的人际关系调节剂，但是，若是不分场合的开他人玩笑，不仅不会显得幽默风趣，还会破坏你与对方之间的关系。例如，低情商的人难以把握开玩笑的尺度，很多时候，他们会把对方弄得十分尴尬。
心理学家通过大量观察研究发现，那些拥有高质量人际关系的个体，身上都具备良好的“共情能力”。具体而言，“共情能力”是一种换位思考、感受他人的能力，当对方向你诉说某个遭遇时，你能理解她的感受，仿佛对方的遭遇就发生在自己身上一般。
因此，在朋友向你交流、倾诉的过程中，能过获得你的理解与支持，自然你们间的关系会非常亲近。而那些情商极低的人，难以理解对方的处境，也无法感受对方的心情，表现的十分麻木、愚钝。
关于情绪的管理调控能力，也是衡量一个人情商高低的准则之一。对于情商极低的人而言，他们不能良好处理自己的情绪，因此容易出现暴跳如雷、大哭大闹等情绪化的表现，很容易因为乱发脾气而破坏了自己的人际关系。
扩展资料：
较高情商的特点：
1、拥有自我意识；
2、心理承受能力强，能够进行自我调节；
3、能够积极乐观的看待世界；
4、能够揣测他人动机心理；
5、拥有较好的人际关系；
6、能够对事情问题作出判断；
自信而不自满，很乐观，很幽默，能站在别人的角度想问题，有较好的人际关系，做事不怕难，心理承受能力强，能应对大多数的问题。
参考资料：百度百科-情商
假如你的智商也不是太高，情商也不高，那你就要多读书，努力去提高自己的知识涵养，只有脑子里有东西了，做事情才能更好 。
情商的高低或多或少与你所生活的方式有关，适当改变生活方式，也是有帮助的。
提高情商不是一蹴而就的事，需要慢慢改变！所以我们要珍惜现在的生活。
假如你的智商也不是太高，情商也不高，那你就要多读书，努力去提高自己的知识涵养，只有脑子里有东西了，做事情才能更好 。
情商的高低或多或少与你所生活的方式有关，适当改变生活方式，也是有帮助的。
提高情商不是一蹴而就的事，需要慢慢改变！所以我们要珍惜现在的生活。
具体来说，智商高但情商低的人可能表现出以下特点：
缺乏社交技能：这类人可能不擅长与人交往，缺乏基本的社交技能，例如说话技巧、沟通能力和倾听技巧等。
缺乏情感认知：这类人可能不擅长理解他人的情感和感受，缺乏情感认知能力，例如无法识别他人的情绪、无法理解他人的情感需求等。
缺乏自我管理能力：这类人可能无法控制自己的情绪和行为，缺乏自我管理能力，例如易怒、易焦虑、易冲动等。
缺乏合作精神：这类人可能不擅长与他人合作，缺乏合作精神，例如不愿意与他人分享、不愿意帮助他人、不愿意接受他人的帮助等。
这些特点可能会影响智商高但情商低的人的人际关系和职业发展。因此，提高情商对于这类人来说非常重要。
