关于劳动合同及社保的问题

Question

公司和我签定三年的劳动合同。如果在合同期内我辞职。那么我有什么责任没有？工钱及社保怎样结算给我？

Answer 1

关于劳动合同，法律有明确规定，请参考劳动法和劳动合同法相关规定。如果你要认真回答，内容实在太多了，我选择重要的内容回答一些吧；一：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。二：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。三：合同中试用期的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
社会保险法对员工的社会保险作了如下相关规定：
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

Answer 2

一般情况是先签劳动合同，然后由企业的人事带着合同及个人的相关证件到社保办理参保手续。根据你介绍的情况，你与厂方虽有劳动合同但厂方从未为你办理过社保参保手续，你所交的社保要么是失业状态要么是个体。所以你未办理辞职手续再与别的单位建立劳动关系没有什么影响。

Answer 3

在试用期提前三天提出辞职，或者非试用期提前30天提出辞职无责任。工资及社保按正常结算。

Answer 4

责任即，按照规定提前一个月提出离职，正常办理离职手续。按规定，公司必须全额支付你在岗期间的工资费用，至于社保，则在你个人的社保帐户上不变，将来你到了别的公司再续上就是了。不存在公司与个人结算社保的问题哦。