怎么合适的对下属发脾气?平时对下属们好好说话,下属们不但工作拖沓,而且效率不高,还很容易变得懒散

怎么合适的对下属发脾气?平时对下属们好好说话,下属们不但工作拖沓,而且效率不高,还很容易变得懒散用生气的语气下属们安排工作,不但效率高,而且质量也很高。请问怎么控制对下属发脾气的度,既不能太过,也不能太轻。

作为领导,必须刚柔并济,恩威并施,不能因不好意思,不敢得罪人的老好人思想而容忍了下属的过错,其实看到下属的这些行为,你已经发脾气了,只是还要想找个合适的时机,其实不用这么瞻前顾后的,下属也会因为你的这种脾气而不断挑战你,最终害到的是自己。需要时来点狮子吼,来点棍棒是有必要的
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第1个回答  2018-05-30
责任到人,制定工作目标,没有完成或做得比预期好的设置奖惩。没有完成的可以单独找他聊,并且严肃认真,发脾气的话要看情况了。
第2个回答  2018-05-30
坚持原则 不严自威
第3个回答  2018-05-30
和气关心说问题
第4个回答  2018-05-30
我是来看答案的
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