国企单方面解除职工劳动合同关系时,赔偿金如何计算

Answer 1

1、协商解除劳动合同，即跟公司签了协商解除劳动合同协议，按年限支付经济补偿金，不满半年按个月工资支付，满半年到一年按一个月工资支付。
2、公司有合理理由，例如岗位撤销、经营情况不好等情况，需要提前三十天通知或者按上个月工资支付一个月代通知金。另外再支付经济补偿金。
3、如果是无任何理由随意辞退，需要按二倍经济补偿金支付赔偿金。

Answer 2

公司单方解除劳动合同，经济补偿、赔偿金怎么计算？