单位裁员,员工57岁未达退休年龄,单位应该怎么给予补偿?

Answer 1

如果你在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，单位不能把你裁掉。
如果不满足以上条件的，单位应当向你支付经济补偿。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
望采纳！

Answer 2

要看你在该单位的工作年限，通常给个n+1，不满意就提劳动仲裁