竟业限制协议中规定离职后不再从事与公司相关或进入竞争对手公司合理吗？

Question

竟业限制协议中规定离职后不再从事与公司相关或进入竞争对手公司合理吗？但按补偿标准总计是按两年算的，但老板要求离职后永不从事或进入竞争对手公司上班。

Answer 1

竞业限制协议中规定离职后不再从事与公司相关或进入竞争对手公司，这是霸王条款，是不合理的离职，以后进入哪一个公司是自己的选择，主动权在自己。

Answer 2

竞业限制协议中规定离职后不再从事与公司相关或进入竞争对手的 公司里面 这个其实也是知识产权方面的一种保护措施

Answer 3

是腻中规定提节后不再充是以公司双关发静一静，你先对手公司合理吗？这个敬业现金实施例中规定持节不再从事与公司相关。尽力，今天对手公司，这也要看你哪个阵精神震惊。