可以。社保由社保管理中心管理,公积金由公积金管理中心管理。可以在两家公司中支付社会保障和住房公积金。
许多公司只支付社会保障金,然后需要购买住房公积金贷款(大部分已付清)的雇员可以成功进行公积金贷款。公积金的存款由两部分组成:雇员的个人公积金和支付雇员的公积金的雇员单位。
个人公积金的月供为上一年度职工平均月工资乘以职工的公积金; 单位公积金对职工缴费的月度缴费,是上年职工平均月工资乘以单位公积金存款所占的比例。
如果按照常规的缴纳办法,即按年综合收入来计算的话,大致情况住下:养老保险是按月平均工资的8%扣,医保按1.5%扣,至于公积金和企业年金则根据企事业单位的具体情况而定,没个单位的经营效益不一样,职工的福利待遇也不一样。
一般,公积金是按个人8%,单位8%来扣,但有些单位职工个人与单位的交费比例是1:2或1:3来交。 其次,养老保险缴费基数是每年一月份调整,公积金缴费基数是每年七月份调整。因为六月份会公布职工上年全部收入,总收入除以12则是每月缴费基数。这样一来,七月份的工资就会出现调整公积金和补扣1至7月份养老金补交(补退)的差额。往往导致每年七月份到手的工资都比平时少好多。
参考资料来源:百度百科-社会保险基数
参考资料来源:百度百科-公积金