在试用期内单位出钱培训辞职后需要赔偿吗?

Question

我是7月21号到那个公司上班得，发了一个月工资了，刚去的时候单位交了1200元让我去培训，因为是食品厂，要拿化验证，现在培训基本完了，加起来也就培训两天不到，但是化验证还没拿到，现在我不想在那干了，请问辞职了需要向公司赔偿培训费吗?另外我这后面的工资还有吗?还有需不需要提前向公司说一声呢? 劳动法中规定劳动者只要没有培训协议和公司保密协议就不需要支付违约金(我都没有)。 领导只给我说的试用期满了就签三年合同，现在试用期才一个多月，请问我现在走需要交培训费吗?

Answer 1

·虽然没有培训协议，但是你的辞职也让公司有了损失，应该要支付培训费。建议你考完化验证再说，既然出钱了，那么多一项技能也是好事。
·试用期辞职，提前三天向人事部提出。
·工资应该算你工作了多少天来计算。