雇人搬库房，他找了三轮车拉货被宝马车撞残疾，货主有责任吗？

Question

因库房搬迁找人搬库房，谈好了分四次搬完，然后他找了他朋友和一辆三轮摩托车拉货，在拉第二趟空车返回的途中被一辆宝马车撞伤（他朋友骑三轮摩托车，他做后面），交警划分的事故责任书是宝马车70%三轮摩托车30%，现在是他家属总是打电话恐吓我、辱骂我、说如果我找他搬仓库就不会有这事让我出两万元钱。这事应该怎么解决？

Answer 1

有雇佣合同吗，书面的或者口头的（口头的得有相应证据）？没有就别说雇人，一般这会算承揽关系
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
合同法
第二百五十一条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。
　　承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
　　第二百五十二条 承揽合同的内容包括承揽的标的、数量、质量、报酬、承揽方式、材料的提供、履行期限、验收标准和方法等条款。
　　第二百五十三条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。
　　承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。
　　第二百五十四条 承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。

Answer 2

你雇人搬库房，是把整个活都包给他了吗，是具体和每个人算账，还是单独和他算账，那么适用的法律关系是不一样的。如果是你单独雇人的话，
依据侵权责任法的规定，雇员在从事雇主的工作任务时受到损害的，雇主负过错责任，也就是雇主承担的是与其过错相当的责任。
如果是你包出去，他雇的人的，那么你就没有责任。
如果他再闹，你可以报警
望采纳谢谢

Answer 3

按照侵权责任法等相关规定，雇员在工作中受伤造成的损失，应该由雇主承担，不过具体情况具体分析才行，最好联系当地专业律师详谈帮助。

Answer 4

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿
自行协商解决，或者由第三方调解（例如人民调解委员会），或者向法院依法起诉

Answer 5

这个与货主没有关系，不需要承担任何责任。