辞职后如果不转档案，会怎么样？

Answer 1

①离职后15日内转档案是单位的法定义务，无任何理由不转

②员工自己不转不是借口，几年后回过头来告单位赔偿，单位风险极大

③员工几十年不管档案，企业也不能丢失，否则大额赔偿

④档案转移地：新接收单位或指定存档机构

⑤员工不辞而别，尽快转移至户籍所在地街道。

很多人频频跳槽，只重视薪资待遇，不重视档案。其实档案涉及到劳动者很多切身利益，单位也承担着管理的法律风险。双方都要重视起来！

Answer 2

离职后15日内转档案是单位的法定义务，无任何理由不转
员工自己不转不是借口，几年后回过头来告单位赔偿，单位风险极大
员工几十年不管档案，企业也不能丢失，否则大额赔偿
档案转移地：新接收单位或指定存档机构
员工不辞而别，尽快转移至户籍所在地街道。

Answer 3

1、毕业后去了一家央企，档案放在当地的人才服务中心（公司没有档案管理资格）：任何公司都没有管理个人档案的资格，只有当地的人才服务中心，是需要缴纳费用托管的，你随时都可以拿出来放到你工作地点的人才中心，公司管不了这个的。前提是是你自己去存档的还是公司村档案的，如果是公司去存的，你可以去人才中心问下，取出来，在以自己的名义存进去，寄存档案是要缴费的，但不多。
2、直接按照正常的辞职程序办理，提前三十日书面申请，记得要让主管，经理什么的签字提交给人事部。
3、违约金：你要看看你的合同有没有提到过这个违约金或者补偿金的说法。如果不是从事需要保密工作的工作都没有问题的。有没有签过保密协议，即使签了也不怕，你是考研。
4、你是要去晋升考研，又不是跳槽，把情况说明下就可以的。
5、离职了不会给你缴纳任何保险公积金的。