关于第三方劳务派遣合同

Question

请问面试一家公司，但对方说入职的话合同要与第三方劳务派遣公司签订，也就是说我如果在所面试的公司上班，与他们是没有书面协议的，但对方承诺会给员工提供五险一金，且劳务公司不会从中收取中介费，请问如果入职，五险一金的关系是落在公司，还是第三方劳务派遣？与他们签订的合同一般是否有时间限制？比如多长时间以内不可以辞职，单方面提出辞职的话要承担什么损失之类？有人签过类似的合同吗，对未来的入职，离职等手续办理是否有影响？谢谢！！

Answer 1

劳务派遣公司签订合同，那么关系落在劳务公司。签订的劳动合同仍然要符合劳动合同法。你后面的问题，如果合同规定时间，损失等，又不符合劳动合同法的，无效。仍然以劳动合同法为准。不要怕。建议看看该法，做到心中有数。祝顺利。