找工作的时候你最看重哪些方面？
近日，网友吐槽佛山一公司招聘信息中写“别一上来就问底薪、工作时间、休息、加不加班、招不招人”。网友发问“那我找工作应聘时应该问什么”。招聘信息中称，上来就问工作时间，只能告诉我你只配打工。
每个人看重的方面自然也不同。但是概括起来无非以下几种： 1、实践经验 在名企的实习经历，更能为面试加分不少。毕竟名企的实习生招聘往往更为严格和激烈，这样的一次实习经历，很大程度上是对你能力的一种认可。如果你大学时曾在BAT公司实习过，那么毕业时国内一线互联网公司基本上就能任你挑。 2，公司企业文化或者企业目标 跟个人观念契合很高，所以愿意来这尽自己的努力，随企业一同成长。最重要的一点是，你需要对自己的未来有个明确的职业规划，而这一点，往往在面试中都会提到。有目标，才能保证心态的积极，产生工作的动力，督促自己不断完善，在公司长久地发展。 3，发展平台 看重工作中的挑战性，希望找一份有挑战性的工作。
对我而言，找工作最看重的是工资。
我曾经有过许多梦想和目标，也曾经在找工作方面有过许多想法和意图，可是这一切最终都败给了现实。我现在找工作，最看重的就是薪资待遇。
我也曾经是个热血少年，只是后来热血已冷，少年不在。刚刚从学校进入社会的那段时间，我找工作从来都不看薪资待遇，只看这份工作是否适合自己，是否能给我更好的成长空间，是否能够给我带来进步。
那时候找工作总是很难，因为需要考虑的因素太多，需要综合衡量的因素也太多。那时候我从不畏惧困难，而且每天都元气满满，我觉得这就是我想要的生活。
如果生活一直这样持续下去，我相信人生一定会有某些改变。只是可惜我根本无法继续坚持，因为我总要先生存下去，才有可能改变这一切。
我找工作最看重的是薪资待遇，这已经是现在最重要的决定因素。作为一个背负着房贷走进婚姻的成年人，我的生活再也不会和从前那样随心所欲。尤其是有了孩子以后，生活当中的压力越来越大，我也越来越察觉到金钱的重要性。
我知道自己在能力上欠缺许多，可是我已经没有时间静下心来去提升，享受生活的前提是能够生存下去，而我现在必须背负着整个家庭不断前行。
这其实是一件蛮悲哀的事情，我明明知道只有努力提升自己，未来才更有希望。可是生活已经不允许我再这样随意下去了。
人生就像是一个圆，改变从来都没有那么简单。或许你可以用心去追求你想要的生活，可是在此之前，生存总是要比享受生活更重要。
在能够全身心努力的时候，用尽全力去提升自己，你才有可能掌握自己的命运。
找工作一定要看的三个方面：
公司规模
要了解一家公司的规模，可以去一些第三方平台上看看。
可以了解到企业的股东情况、诉讼情况等。还能看到创立时间，注册资本以及人员规模这些情况。
通过对这些情况的了解，你会了解到这家公司发展是否稳定，有没有发展空间，以及有没有什么风险。
发展空间
对于初入职场的人来说，找工作最重要的点就是在这家公司能否学到东西提升自己的能力，这份工作是否有上升空间。
首先要看该公司所属的行业，然后去了解该行业的发展情况，有些行业可能发展缓慢，但前景很好，而有些行业发展很快，但其实已经步入衰退期了。
当然也要看一下公司所在城市，如果你所选的行业在某些城市发展特别好，那就尽量去那些城市，不仅收入会更高，能接触到的人脉、资源和机会也更多。
但最重要的还是，进入一家公司中的个人成长空间，比如在这家公司能学到什么，能让自己成长到什么地步，能否完成自己能力的积累。
当然也要考虑在这家公司的上升空间，比如晋升机制是怎样，如果是那种一直在基层，上升空间不大的话，那这份工作很容易磨灭个人的工作热情的。
公司薪酬
很多人找工作就是为了赚钱为了生活。如果这份工作无法很好地养活自己，那往往也会觉得这份工作没有意义和价值。
所以肯定是要了解公司的薪酬福利待遇，比如工资多少，薪酬构成是怎样的，有无五险一金，缴纳比例是怎样的，是否有加班补贴，交通补贴，以及一些其他福利等。
要知道，一个公司对员工的薪酬待遇更能体现公司的实力和水平，如果无法很好的保障员工的权益，那这个公司也未必是一个很好的公司。
找工作一定不要心急，多方面去慎重考虑评估一份工作，一个公司，最主要的是需要结合自身的实际利益，能够实现自我价值，让自己能够在职场中得到可持续发展
找工作肯定要询问自己看中的方面。也要和人力资源的负责人讲清楚。对方的条件和自己的条件。这本来就是一个双向选择的过程。找工作就是为了赚取薪水。如果连工资和工作时间都不问的话。等到工作的时候，如果不满意，还需要辞职重新去寻找。所以在招聘的时候。作为被招聘的人。有权利询问自己的薪水，工作内容，工作时间，是否加班等等一系列的日后的工作中的真实情况。这样才能够判断自己是否适合这个工作。也为双方节省时间。以便成功的就业几率能更高一些。
在找工作的时候，我最看重的肯定还是工资。毕竟薪酬福利是上班最基础的需求，如果工资达不到自己的满意，没有必要选择这份工作。其次就是所在的岗位是否有上升的空间。每个人工作都需要从基础做起。随着时间和经验的积累。时机成熟肯定要更进一步提升自己的职位，以便赚取更多的薪水。还有就是这个工作能够学到真正的技术。特别是自己的直属领导是否是一个博学多才，并且非常有胸怀的领导，这些都是直接会影响到自己工作的。
每个人的具体情况不一样。所以每个人对工作的需求也是不同的，有的人要的是前途，有的人是为了实现理想，有的人是为了赚取薪水。还有的人是为了找一件事情做，不空虚寂寞。所以需求不同。想要的注重的方面也是不一样的。
1.Benefits.福利待遇
这一点往往被那些刚开始职业生涯的年轻人忽略，但是，根据求职及职业建议网站，福利所占的比重也许会达到你全部收益的30%之多。你需要了解能获得多少医疗福利和牙齿保健补助;雇主提供哪些灵活的花销计划;公司是否替你出退休金或者是否实行401(k)计划(节俭储蓄计划)、以及这个计划是否和你的贡献相符。同样，你应该考虑工作包含的其它经济鼓励，例如学费报销，签约费;安置费用报销;购房补助。也不要低估了非经济补助;例如灵活的工作时间或远程办公的可能。
除了薪水、福利待遇，工作地点和交通状况也是选择工作时要考虑的因素，而且是很重要的因素。
2.Location.工作地点
在北京、上海、深圳等一线城市开展职业生涯也许令人心动，但是，你会发现对二十来岁的人来说，那些不那么热门的、房租不太贵的城市也一样是不错的选择。可以考虑如杭州、南京、济南等二线城市，这样生活成本较低，那么你的收入就会更经用。
3.Commute.上班交通
交通初听上去也许不是一个大问题，但是，如果你通勤距离很长;那么波动的汽油价格会对你的预算开支有影响--更不用说被夹在车流中真的很容易让人更快变老。根据统计局数据，人们每天上班平均要花25分钟。如果下班时也要花一样的时间，那么每周光上下班就要花去四个多小时，一年就要花去200多个小时。但是时间并不是唯一的因素：想想看这会带来多大的精神压力吧。在去公司的路上，你是愿意被迫挤上拥塞的小路，还是想有一条更通畅的路可以选择公共交通吗?确保你把公车车票，停车费或道路费都一起算进来。发展机会和工作环境是求职者一定要仔细考虑的因素，因为这关系到你的事业发展和工作能否顺利进行。
如果你在求职，选择企业的时候，不妨考虑一下上面三点，他们会增加你对工作的满意度。不过不论你找什么样的工作，主要是自己做着开心，对工作本身感兴趣，这样才会避免自己再次陷入求职的窘迫阶段。
