对官方的回答:1、良好的mentorship 和 training 机制;2、良好的环境还包括,Manager 和team member之间能进行honest,regularly 和 open communication,能respect and trust each other ,colleague之间 friendly and fair 的relationship;3、具有激励性质的公正的promote理念,让员工能看到自己在公司中
职业生涯发展的轨迹或希望;4、重视员工的办公环境的人性化和舒适性,重视员工对公司的诉求;5、健康、积极、高效、活力的working spirit;6、清晰明确的office
管理体系,正规及有保障性质的福利制度,能让员工认为公司是其第二个family。对自己的回答:工作环境优越,有
年假,工资高,福利好,定期加薪,不用勾心斗角,老板相信我并赋予我足够的权力让我做想做的事情,能够给我犯错的机会,并能够指导我。当然,这只是一种理想而已,在厦门有没有可能变成显示现实呢?这个只有神知道了~~~~顺服神的旨意是我唯一要做的事,哈哈,这样想就简单多了。