如何应对公司变相裁员？

Question

如何应对公司变相裁员？女生，工作一年有余，上个月公司重组完毕，前几天领导把本应我负责的工作安排给另一个与我工作内容完全不相干的同事，但没有告知我以后不用我负责了，所以现在的情况是我们俩一起完成一项工作，其间领导也有给我安排其他工作（估计是怕我闲着，因为我现在工作量不饱和）。她还笑意盈盈的指责我工作上有出错的地方，想给我制造事端，为解雇我找正当理由。但事实是她自己记错，被我罗列的各种证据狠狠打脸。我明白她的意图，是想让我知难而退自己辞职。我是个很爱面子但同时个性也很拧的人，我也知道公司不是慈善机构，如果公司平心静气的找我来谈，我可能真的会自动离职更不会计较什么赔偿金的事，但这样把人晾着、给人身上扣屎盆子的处理方式实在让我很恶心，起了反击之意，所以现在的情况就是我每天正常上下班，工作上的事儿正慢慢的转移给同事，没工作做的话就在自己座位上看书。公司下一步肯定还会继续出对策，求熟悉劳动法的朋友帮忙分析一下这个事情我该如何应对？先谢～！

Answer 1

继续拖下去，等公司炒你，然后拿补偿金！或者加倍努力工作，做好跳槽准备！

Answer 2

早点跳槽早点好 这样的公司不值得留恋

Answer 3

这个月确实要看自己对这个公司的制度，还有保护自身的制度有多了解了，毕竟如果制度上允许的话也没有办法

Answer 4

不用管他，还好玩