关于劳动合同和实习期工资的问题

Question

关于劳动合同和实习期工资的问题我学校最后一个学期是实习期，需要在企业里工作一个学期才能拿到毕业证，也就是需要四个月。我目前上班的地方说因为我没有毕业证然后给我四个月都是实习期算，也就是需要四个月的实习期，我目前已经做到第四个月了。但是我签的劳动合同是一年的啊。请问有问题吗？我总感觉我自己是被骗了。

Answer 1

根据劳动合同法相关规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。针对你的情况，你可以提起劳动仲裁。

Answer 2

实习期应该也包括一年合同之内。但是也得看公司 每个公司 都打着自己的小算盘。如果合同上没有标明 实习期4月后 正式员工1年合同生效的话。应该是在里了。如果工资和福利方面 没有问题的话 就继续干 反正都干了4个月了。

Answer 3

考虑金钱和收获哪个更重要，
如果金钱更重要，找劳动仲裁。
如果收获更重要，就努力工作。